Москва
Резюме № 27640272
Обновлено 22 мая 2020
Превью фото соискателя

Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад
95 000 ₽
58 лет (родилась 23 января 1967), cостоит в браке, есть дети
Москва
Бульвар Рокоссовского
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 29 лет и 5 месяцев

    • Январь 2017 – работает сейчас
    • 9 лет

    Руководитель кадрового администрирования

    Медицинский холдинг, Москва
    Оказание услуг в сфере медицины, повышение квалификации медработников, организационно-методическая работа медицинских организаций

    Обязанности и достижения:

    Управление отделом кадров. (КДП, охрана труда, ВУС). Проведение кадрового аудита. Ведение нескольких юр. лиц по направлениям деятельности медицина (стационар, амбулатория), эксплуатация, ЖКХ, обслуживание, транспорт и т. д. Формирование альбома форм КДП по каждому юрицу. Общая численность до 4500 чел. Выверка и восстановление штатных расписаний в соответствии с требованиями законодательства за последние 3 года. Оперативное ведение расстановки персонала. Разработка типовых форм приказов, бланков, должностных инструкций, положений о подразделениях. Совместно с руководителями подразделений разработка должностных инструкций персонала. Прохождение кадровых проверок. Разработка проектов локальных нормативных актов. Документационное сопровождение процессов управления персоналом. Методическая работа с персоналом по документообороту, взаимодействию подразделений с кадровой службой, выезд в клиник для проведения мастер-классов, тренингов. Контроль оформления приема ВКС. Контроль вакансий, резерва и наличия медицинских специализаций. Формирование еженедельной отчетности по персоналу, текучке, своды, по запросам руководителей подразделений. Обеспечение полноты КДП в соответствии с законодательством РФ. Контроль штатного расписания, ФОТа. Сбор и анализ отчетов об эффективности работы персонала. Подготовка проекта приказа на выплаты. Разработка необходимого перечня документов по делопроизводству и кадровому делопроизводству, инструкций, положений и методических рекомендаций для JCI (по ЗП, ПВТР, Аттестации т. п.). Контроль подготовки кадровиками проектов организационно-распорядительных документов. Разработка положения о заработной плате и системы мотивации среднего мед. персонала и административного персонала. Организация и осуществление обучения работников компании основам трудового законодательства, проведение тренингов. Ведение и контроль премиальной базы специалистов. Подготовка соглашений с руководителями на KPI. Рассмотрение и урегулирование индивидуальных трудовых конфликтов и споров. Подготовка документов для судебных споров. Подготовка ответов и пакета документов по требованиям контролирующих и правовых органов. Ведение штатного расписания и расстановки персонала. Приведение названий должностей в соответствие с номенклатурой медицинских должностей и профессий. Консультационные услуги, разъяснение аспектов трудового законодательства руководителям подразделений. Участие в рабочих группах по автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С 8.3 (ЗУП, Управление персоналом, Предприятие). Проведение мероприятий с руководителями подразделений для перехода на суммированный учет и графики сменности. Перевод с окладной системы оплаты труда на почасовую. Контроль ведения кадровиками баз 1с 8.2, 8.3,8.3 Облако. Самостоятельно ведение базы данных ЕRP, 8,3 Мотивация, ЭДО. Знание специфики кадрового делопроизводства медицинских организаций и служб (неотложка, РНД, скоровики, стационарка...). Приведение всего кадрового делопроизводства в соответствие с требованиями ТК РФ. Выстраивание сменных режимов работы. Проведение обучения руководителей подразделений, знакомство с трудовым законодательством. Выстраивание взаимодействия всех служб с отделом кадров. Организация повышения квалификации медперсонала. Создание положительного рейтинга кадровиков.
    • Февраль 2015 – январь 2017
    • 2 года

    Начальника отдела кадров

    ООО "Инград-сервис", Москва
    Прием в эксплуатацию и управление неликвидными организациями. ЖКХ. Логистика.

    Обязанности и достижения:

    Кадровый аудит. Проведение кадрового аудита, ведение полного объема кадрового делопроизводства и прием в кадровое делопроизводство юр. лиц неликвидных организаций от МКБ. Ведение полного объема кадрового делопроизводства 13 юр. лиц. Общая численность до 350 чел. Разработка локальных нормативных документов по каждой компании. Ведение штатных расписаний. Руководство отделом кадров - 2 человека. Выезд на места в составе комиссий для приема в эксплуатацию новых компаний, проведения проверок, аудита. Проведение оптимизации численности персонала, подготовки кадровой документации для передачи в госархив. Участие в комиссиях по ликвидации компаний и приему в обслуживание новых. Массовые приемы и увольнения. Ведение учета фонда оплаты труда. Бюджетирование затрат на персонал по-объектно. Ежемесячный отчет по затратам. Заключение договоров ГПХ. Командировки. Знание всех участков работы кадрового делопроизводства. Выстраивание всех процессов кадрового делопроизводства с нуля. Руководство и проведение оптимизации персонала. Тесная работа с госархивом и трудовой инспекцией.
    • Август 2013 – февраль 2014
    • 7 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ООО "Энергетическая Компания "Урал Промышленный - Урал Полярный", Москва

    Обязанности и достижения:

    Проведение кадрового аудита. Восстановление кадрового делопроизводства с нуля. Осуществление руководства отделом кадров и работой по кадровому администрированию (Москва и регионы КС). Общая численность до 150 чел. Обеспечение полноты и качества делопроизводства в соответствии с законодательством РФ; Разработка перечня документов по делопроизводству и кадровому делопроизводству, инструкций и методических рекомендаций, номенклатуры дел. Контроль и подготовка проектов соответствующих организационно-распорядительных документов. Организация и осуществление информирования и обучения работников компании (группы кадрового делопроизводства и ответственных за кадровое администрирование). Контроль полноты и качества делопроизводства в форме специальных проверок, законодательных требований и т. п., в том числе, выездные проверки, с целью выявления и устранения причин и условий ненадлежащего качества и полноты делопроизводства на местах в подразделениях. Управление рассмотрением и урегулированием индивидуальных трудовых конфликтов и споров. Подготовка ответов и пакета документов по требования контролирующих и правовых органов, судебных инстанций. Обеспечение эффективного взаимодействия с представителями органов государственного надзора и контроля за соблюдением норм трудового права; Представление компании в организациях и на мероприятиях по вопросам кадрового администрирования, предоставления соответствующих услуг. Участие и подготовка проведения обучения персонала, осуществления взаимодействия внутри компании. Участие в разработке организационно-штатной структуры компании. Ведение штатного расписания. Контроль соблюдения штатного замещения. Ведение статистического учета. Участие в рабочих группах по автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С 8.3 (ЗУП, Управление персоналом, Предприятие). Ведение штатного расписания с учетом специфики работы Компании - район Крайнего Севера (северные, районные коэффициенты, вредные условия труда, персональные надбавки). Контроль предоставления дополнительных отпусков, проезд к месту отдыха и провоз багажа и т. д.). Приведение названий профессий и должностей в соответствие со стандартами справочной системы. Консультационные услуги, руководству компании разъяснение аспектов трудового законодательства руководителям подразделений. Проведение еженедельных корпоративных обучений и тренингов с персоналом для создания успешного взаимодействия и внутреннего климата. Контроль ведения табельного учета и табелей учета при суммированном учете рабочего времени. Предоставление руководству компании информации по движению персонала. Работа в 1С 8.3. Представление интересов работодателя в трудовых спорах в суде, в Гострудинспекции. Командировки в Салехард на Ямал. Восстановлено кадровое делопроизводство. Выиграны трудовые споры в судах. Пройдены проверки гострудинспекции и прокуратуры.
    • Сентябрь 2012 – июль 2013
    • 11 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ЗАО Моспромжелезобетон Главмосстрой, Москва

    Обязанности и достижения:

    Управление отделом кадров. Производственное предприятие численностью более 1500 человек. Кадровый аудит всех участков кадрового делопроизводства. Восстановление участков КДП. Оформление на работу иностранных граждан. Координация работы участков работ КДП. Разработка регламентации деятельности предприятия, положения, должностные инструкции, построение структуры взаимодействия. Решение конфликтов. Наставничество. Создание альбома форм с примерами заполнения унифицированных форм. Ежедневная и еженедельная сводная отчетность по персоналу (явки-невыходы). Контроль учета рабочего времени, затрат по ФОТу. Ежемесячная отчетность перед вышестоящей организацией. Ненормированный рабочий день. Контроль ведения базы личных дел на весь персонал завода. Ведение штатного расписания, расстановки персонала по штатным единицам. Регламентация работы и взаимодействия отдела кадров с другими службами предприятия. Контроль оформления документов кадрового учета в соответствии с Трудовым законодательством и требованиями по ведению кадрового делопроизводства. Проведение тренингов с персоналом отдела по актуальным вопросам кадрового делопроизводства с целью повышения уровня знаний. Работа в программах 1С 8.2, Компас. Обучение персонала отдела работе в программе 1С 8.2. Контроль переноса базы данных персонала в 1С 8.3. Восстановлено все кадровое делопроизводство с нуля. Создан отдел кадров. Обучен персонал.
    • Сентябрь 2011 – август 2012
    • 1 год

    Руководитель службы управления персоналом. HR-директор

    ООО "Управляющая компания "ДВ-Альянс" (группа компаний ДВТГ), Москва

    Обязанности и достижения:

    30 юридических лиц. Общая численность до 1500 чел. Кадровый аудит. Реорганизация кадрового делопроизводства, создание службы управляющей компании. Распределение обязанностей, обучение персонала. Регламентация деятельности и взаимодействия группы компаний. Руководство службой управляющей компании и отделами кадров в группе компаний. Контроль и координация деятельности кадровых служб в Москве, Хабаровске, Находке и др. регионах. Консультирование. Оказание услуг по всем участкам кадрового делопроизводства в группе компаний. Разработка и внедрение единых стандартов, нормативной документации, положений о подразделениях, должностных инструкций и пр. по всей группе компаний с учетом специфик деятельности каждой компании. Разработка и утверждение единого альбома форм кадрового делопроизводства для единообразия кадрового делопроизводства в регионах и в управляющей компании. Оказание консультационных услуг по трудовому законодательству. Составление плана работ. Доработка электронной базы, привязка штатных расписаний. Контроль ведения базы данных персонала в 1С, личных дел. Участие в судебных спорах со стороны работодателя. Проверки Гострудинспекции. Проведение подбора, отбора, перестановки кадров. Разработка мер по управлению трудовой дисциплиной. Ведение штатных расписаний, контроль изменений, численности и фонда оплаты труда. Планирование персонала (штатное, нормы, обоснование, изменение, резерв, расстановка, контроль движения). Координация и контроль всех участков работы кадрового делопроизводства по всем компаниям. Разработка типовых методических указаний для кадрового делопроизводства. Командировки в регионы для решения кадровых вопросов и контроля ведения КДП. Подготовка данных для бюджетирования и ведения плановой работы. Ведение базы данных в программах 1С: 7.7 8.1 8.2 Знание трудового законодательства. Представление интересов работодателя в судебных инстанциях и ГИТ. Разработана локальная нормативная база. Восстановлены штатные расписания. Разработаны мотивационные системы оплаты труда. Организованы сменные бригады с установлением суммированного учета рабочего времени.
    • Январь 2007 – июль 2011
    • 4 года и 7 месяцев

    Руководитель службы персонала

    Моспромстрой, ЗАО, Москва

    Обязанности и достижения:

    Специфика деятельности филиала: оздоровительные лагеря (сезонные работы), базы отдыха, транспорт, эксплуатация жилого и нежилого фонда, ЖКХ, аренда, коммунальные услуги, гостиницы, общежития. Организация работы в детских оздоровительных лагерях. Проведение сезонных мероприятий для детского отдыха. Проведение кадрового аудита. Руководство отделом персонала в составе 4 человек. Общий штат 980 чел. Организация подбора, проведение собеседований. Расчет численности персонала на сезонные работы. Участие в заключении агентского договора. Предоставление данных по численности и затратам на персонал для расчета смет на затраты по эксплуатации и обслуживанию объектов. Контроль ведения личных дел ИТР. Разработка внутренних локальных нормативных актов, структуры, должностных инструкций. Ведение штатного расписания, изменений, оснований вносимых изменений. Ведение расстановки персонала и ежемесячный учет фонда оплаты труда в соответствии со сметами затрат на персонал. Координация и контроль ведения всех участков работы кадрового делопроизводства по подразделениям. Учет персонала, статистика. Разработка альбома форм документов, методических указаний. Подготовка материалов по мотивации персонала. Представление интересов работодателя в судебных инстанциях. Обучение персонала. Наставничество. Взаимодействие с учебными заведениями. Организация практики с целью привлечения молодых специалистов. Аттестация рабочих мест. Восстановление кадрового делопроизводства. Разработан альбом форм кадрового делопроизводства. Подготовка предложений и участие в комиссиях по разработке единой методической базы всего ЗАО. Ведение учета ФОТа. Восстановление и ведение штатного расписания и расстановки персонала. Ведение и предоставление ежемесячной строгой отчетности (13 сводных форм). Работа с сезонным персоналом. Подготовка данных для смет на расходы.
    • Август 1995 – январь 2007
    • 11 лет и 6 месяцев

    Начальник управления по работе с персоналом

    ОАО АК Мослифтмонтаж, Москва

    Обязанности и достижения:

    Корпоративное управление. Кадровый аудит. Реорганизация компании, создание обособленных подразделений, проведение сокращения штата. Контроль ведения кадрового делопроизводства в компании. Разработка организационно-штатной структуры, локальных нормативных актов, методических указаний, положения о заработной плате, премировании, должностных инструкций. Ведение номенклатуры дел и журналов учета. Ведение штатного расписания, обоснования вносимых изменений. Восстановление архива компании. Координация всех участков работы кадрового делопроизводства по всем подразделениям. Учет персонала, статистика. Разработка альбома форм документов, методических указаний. Формирование архива. Подбор персонала различного уровня. Проведение собеседований. Мотивация персонала. Представление интересов работодателя в судебных инстанциях. Обучение персонала. Проведение повышения квалификации. Взаимодействие с учебными заведениями. Организация практики с целью привлечения молодых специалистов. Наставничество. Аттестация рабочих мест. Аттестация персонала. Руководство управлением по работе с персоналом в составе отдела кадров, отдела охраны труда и ОТиЗ. Контроль закрепления монтажных бригад за объектами. Заключение договоров ГПХ. Начало трудовой деятельности в кадровом делопроизводстве с нуля, от делопроизводителя до начальника управления по работе с персоналом. Знание всех участков работы в кадрах. Самообучение. Повышение квалификации. Прохождение проверок. Вступление в Союз Кадровиков. Проведение мероприятий по реорганизации компании. Создание единого управления по работе с персоналом. Признание руководством моей деятельности - Почетный работник Мосмонтажспецстрой.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Люблю свою работу. Опыт положительной судебной практики и проверок труд. инспекций. Член Национального Союза Кадровиков с 2004 года. Коммуникабельна. Стрессоустойчива. Командный игрок. Если Вам нужен порядок в кадрах, позитивный настрой на работу и результат, добрый климат в коллективе, то я готова к сотрудничеству. Продвинутый пользователь 1С 7.7, 8.1, 8.2, 8.3, ЗиК, Оазис, Консультант+, Excel, ЭДО, ERP. Легко работаю в сводных таблицах. Знаю и имею опыт работы на всех участках кадрового делопроизводства. Работала со сменными графиками. Знаю: организацию труда в особых климатических условиях, на производстве, в энергетике, в медицине, в строительстве и эксплуатации.

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 30 546 похожих резюме
Обновлено 13 ноября
no-avatar
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 21 ноября
no-avatar
Руководитель отдела персонала65 000 ₽
Последнее место работы (11 лет и 7 мес.)Старший специалист по работе с личным составом / начальник отдела кадровИюль 2003 – февраль 2015
Обновлено 18 декабря
Превью фото соискателя
Начальник отдела (управления) по персоналу, Главный специалистз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Начальник отдела программ мотивации персонала / корпоративной культурыз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено 17 декабря
no-avatar
Начальник отдела по подготовке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 20 декабря
Превью фото соискателя
Управление персоналом, начальник отдела кадров50 000 ₽
Последнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 8 декабря
no-avatar
Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по персоналу100 000 ₽
Последнее место работы (12 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено 19 декабря
Превью фото соискателя
Руководитель отдела персонала/ Начальник отдела кадров/ HR-менеджер/ Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 19 декабря
Превью фото соискателя
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob