Резюме № 20439909
Обновлено 10 сентября 2012
Обновлено 10 сентября 2012
Руководитель отдела персонала / HR generalist
Была больше месяца назад40 лет (родилась 04 сентября 1985), не состоит в браке, детей нет
Москва, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 17 лет и 5 месяцев
- Февраль 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 11 месяцев
Главный специалист
Крупный энергетический холдинг, МоскваОбязанности и достижения:
Разработка и внедрение Программы по работе с производственным персоналом (решение проблемы старения отрасли, мотивация и удержание персонала, минимизация затрат); - написание сопроводительной документации (Положения, Регламенты, инструкции); - бюджетирование; - контроль за реализацией. (в функциональном подчинении 15 человек) Запуск жилищной программы; Участие в проекте по нормированию численности генерационных предприятий, а так же создания единого классификатора должностей рабочих; Участие в проекте по формированию резерва кадров на руководящие должности производственных площадок (аналитика, написание положения, бюджетирование); Ведение проекта по обзору заработных плат в регионах (исполнитель - компания Ernst&Yang); Работа с должностными инструкциями и Положениями о подразделениях (корректировка, согласование); Внешнее обучение персонала (офис управляющей компании): - бюджетирование; - написание регламентирующих документов; - согласование и оплата заявок на обучение (SAP); - экспертиза и согласование договоров (SAP). Ведение социальных программ: ДМС, НПО (согласование программ, договоров, подготовка тендерной документации, участие в проведении закупок и т.д.).- Апрель 2010 – февраль 2011
- 11 месяцев
Начальник отдела персонала
Транспортная компания, МоскваОбязанности и достижения:
С 04.2010 - Менеджер по персоналу (в единственном лице) Организация работы службы персонала с "нуля". Подбор персонала (основное подразделение и филиалы, одновременное ведение до 20 вакансий): - взаимодействие с кадровыми агентствами; - мониторинг заработных плат на рынке труда. Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. КДП в полном объеме (основное подразделение и филиалы: прием и увольнение, учет рабочего времени, составление штатного расписания и штатной расстановки и т.д.); оформление полисов ОМС (основное подразделение и филиалы). HR-брендинг; ведение HR-раздела корпоративного сайта; формирование и развитие корпоративной культуры. - разработка и утверждение концепций мероприятий (конкурсы, корпоративные мероприятия и т.д.); - организация и проведение вышеперечисленных мероприятий; - составление бюджета мероприятий; Исследование мотивации сотрудников, анализ полученной информации, разработка мотивационных программ. С 11.2010 - Начальник отдела персонала (в подчинении 2 человека) Построение системы мотивации для отдела персонала Расчет заработной платы Подбор персонала на топовые позиции Бюджетирование затрат на подбор персонала Причина ухода: низкая заработная плата- Ноябрь 2010 – ноябрь 2010
- 1 месяц
Орг. консультант
Moscow business school, МоскваОбязанности и достижения:
Работа на проекте по оценке персонала (топ-менеджмент и кадровый резерв) в качестве приглашенного орг. консультанта. - участие в разработке системы оценки; - проведение развивающих бесед с участниками; - отчетность.- Октябрь 2009 – февраль 2010
- 5 месяцев
Спикер
"HR-клуб Санкт-Петербурга" (проект консалтинговой компании Energy Consulting), Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Проведение презентаций; выступление с докладами на тему развития персонала и внутреннего обучения; проведение деловых игр; проведение тренингов.- Март 2009 – февраль 2010
- 1 год
Тренер
Центр профориентации факультета психологии СПбГУ, Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Проведение тренингов.- Ноябрь 2008 – февраль 2010
- 1 год и 4 месяца
Член Координационного Совета
НП "Гильдия Психологов, Психотерапевтов и Тренеров", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Разработка сценариев мероприятий, организация и проведение (Фестиваль "Многообразие Психотерапевтического опыта", "Зимняя психологическая школа", "Психологическое кафе"); проведение мастер-классов и тренингов.- Август 2007 – ноябрь 2007
- 4 месяца
Специалист по подбору персонала
"Союз-Персонал", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Участие в подготовке и проведении ассессмент-центров; подбор персонала на различные позиции (от линейных сотрудников до топ-менеджеров); проведение интервью; представление кандидатов работодателю; ведение клиентской базы.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2010
Факультет: ПсихологииСпециальность: Психолог- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Обо мне
Дополнительные сведения:
Нацеленность на результат, умение работать с большими объемами информации, стрессоустойчивость, энергичность.
Йога, путешествия.
Опыт и знания во всех участках управления персоналом
Опыт организации службы персонала "с нуля"
Опыт разработки в внедрения проектов, направленных на привлечение и удержание персонала, формирование кадрового резерва
Опыт разработки и проведения тренингов
Опыт оценки
Компьютерные навыки:
MS Office, MS Project, SAP (Казна, PR1 Турбина), 1С 8.0, Photoshop, Corel DRAW, Home Site и т.д.
Знание HTML.
Rational Rose, Visio.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Французский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 38 607 похожих резюме
Обновлено в 16:00Последнее место работы (19 лет и 12 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено 26 сентябряПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Директор по персоналуАпрель 2021 – май 2025
Руководитель отдела персонала / HR generalistз/п не указана
Обновлено 16 октября
Обновлено в 18:09Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 18:00Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено в 16:00Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела управления персоналомМай 2024 – июнь 2025
Обновлено вчераПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Hr bpАпрель 2023 – работает сейчас
Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомАвгуст 2020 – июнь 2025
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2004 – декабрь 2019
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob