Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности:
Менеджер по персоналу:
- организация поиска персонала на все позиции, включая ТОП - менеджеров (в том числе и нетрадиционные методики рекрутинга),
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва,
- разработка программы адаптации персонала,
- участие в проведении аттестаций сотрудников,
- изучение рынка услуг по обучению персонала, командообразованию
- участие в разработке мероприятий по командообразованию
- участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий,
- разработка системы мотивации персонала,
- развитие корпоративной культуры,
- организация корпоративных мероприятий,
- разработка и внедрение этического кодекса предприятия.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Руководитель проекта (переводом): Продвижение глянцевого журнала: разработка, реализация маркетинговой и рекламной стратегии продвижения издания, работа со СМИ: издательства, рекламные агентства, телевидение, радио; медиапланирование, разработка бюджета на продвижение, мониторинг рынка рекламы, написание статей и пресс-релизов, обеспечение представленности информации в Интернете, заказ сувенирной, полиграфической продукции, организация промо-акций, мероприятий по стимулированию сбыта, формированию бренда,
работа с розничными сетями по сбыту, работа с персоналом, отчетность