Обязанности и достижения:
- Планирование и организация деятельности региональной службы персонала.
- Осуществление контроля работы, наставничества, обеспечение профессионального роста и развития сотрудников службы персонала округа (специалисты по персоналу, специалисты по обучению).
- Обеспечение системного внедрения политик и процедур в области управления персоналом на подотчетной территории.
- Участие в планировании персонала в соответствии с утвержденными структурами на подотчетной территории.
- Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакантные должности всех уровней в региональные представительства банка.
- Организация оценки персонала, проведение оценочных процедур: case-интервью, интервью по компетенциям, ассесмент-центр, performance management.
- Учет и конроль численности, обеспечение бесперебойного кадрового документооборота между региональными представительствами и центральным офисом банка.
- Координация процесса обучения. Трансляция политик компании по обучению и развитию сотрудников.
- Управление материальной и нематериальной мотивацией персонала на уровне округа в соответствии со стандартами и политиками компании.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, по действующим процедурам и политикам, касающихся вопросов работы с персоналом (прием, увольнение, перевод, обучение, отпуск, больничные и т.д.).