Резюме № 4002530
Обновлено 1 апреля 2017
Обновлено 1 апреля 2017
Руководитель отдела обучения персонала
Была больше месяца назад43 года (родилась 23 сентября 1982), cостоит в браке, детей нет
Москва
Печатники
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 8 месяцев
- Январь 2016 – работает сейчас
- 10 лет
Бизнес-тренер
Фриланс, МоскваОбязанности и достижения:
Разработка обучающих программ и проведение навыковых тренингов (активные продажи, коммуникации, тайм-менеджмент, телефонные переговоры, управление персоналом, подбор персонала и пр.).- Март 2013 – октябрь 2015
- 2 года и 8 месяцев
Начальник отдела обучения
ЗАО «АСЛ Системы» РПО "Албес"Обязанности и достижения:
Начальник отдела обучения (прямое подчинение ген.директору Компании). Разработка и внедрение комплексной системы обучения персонала. Подготовка локально-нормативных актов в области обучения, оценки и развития персонала. Внедрение системы наставничества на производстве. Ежегодное бюджетирование и планирование обучения персонала Компании. Контроль выполнения годового плана обучения сотрудников. Анализ рекламаций клиентов к выпускаемой продукции с целью формирования планов на обучение. Выявление потребности в обучении. Организация внешнего обучения сотрудников, в т.ч. обучение новой профессии. Организация обучения и обязательной аттестации должностных лиц и специалистов в рамках требований Ростехнадзора. Разработка обучающих программ для производственного персонала. Разработка программ продуктового обучения для сотрудников Компании, партнеров, дилеров. Разработка и проведение адаптационного тренинга для новых сотрудников Компании. Разработка методических, презентационных материалов. Подготовка и проведение аттестационных и оценочных мероприятий. Участие в разработке мотивационных схем для производственного персонала. Организация и контроль производственной и преддипломной практики студентов. Активное участие в подготовки корпоративных мероприятий и праздников. Член редколлегии корпоративной газеты «Албес». С 20.10.2014 г. совмещение двух должностей: начальника отдела обучения и руководителя службы персонала. Функционал в должности руководителя службы персонала: Подбор персонала всех уровней. Региональный подбор сотрудников, работающих вахтовым методом, распределение по участкам производства, контроль работы. Ведение проекта «Аутстаффинг». Ведение штатной расстановки, участие в начислении заработной платы. Участие в разработке систем мотивации персонала. Планирование и контроль исполнения бюджета службы.- Июнь 2009 – ноябрь 2012
- 3 года и 6 месяцев
Руководитель отела обучения и развития персонала
ГК "Роникон", МоскваОбязанности и достижения:
Анализ существующей системы корпоративного и внешнего обучения персонала Компании (офис и производство), оптимизация бизнес-процессов согласно задачам и целям Компании. Внедрение системы непрерывного обучения. Осуществление руководства, контроль и оценка эффективности работы отдела. Составление должностных инструкций для сотрудников отдела. Бюджетирование и планирование. Постановка системы наставничества на производстве. Подбор персонала и преподавателей, подготовка тренеров в соответствии с учебными программами. В подчинении 13 человек, включая Менеджеров по обучению в филиалах Компании. Проведение Assessment Centr. Организация стажировки студентов ВУЗов. Составление и оперативное ведение расписания занятий. Участие в разработке стратегии развития персонала Компании, программ профессионального развития. Разработка «Буклета новичка» для новых сотрудников. Проведение обучения, повышения квалификации, разработка учебно-методологических материалов. Разработка и внедрение программы обучения для продавцов-консультантов «Продажа готового решения», направленной на увеличение суммы чека. Организация обучения в «полях», командировок в филиалы. Организация проверок «Тайный покупатель». Разработка «с нуля», развитие и продвижение проекта по дистанционному обучению филиалов и дилерской сети в условиях кризиса. Разработка программы обучения и методических материалов для обучения специализированной мебельной компьютерной программе T-flex. 06.2009-08.2010 Менеджер по обучению и развитию персонала Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников компании (поиск провайдеров и программ обучения, документооборот). Работа в 1С: Предприятие – Зарплата и Управление персоналом (создание с нуля и ведение единой базы сотрудников, проходящих обучение и повышение квалификации; планирование оценочных мероприятий, внутреннего и внешнего обучения; составление отчетов). Обучение сотрудников Компании, дилеров и партнеров Компании. Методическая работа (разработка и корректировка плана обучения, написание методических пособий, разработка заданий и системы оценочных тестов, подготовка раздаточного материала). Разработка анкет, проведение анкетирования, оценка результатов. Подбор персонала на вакансии продавец-консультант, чертежник, замерщик. Проведение экскурсий на фабрику с целью повышения лояльности сотрудников к Компании.- Февраль 2008 – ноябрь 2008
- 10 месяцев
Специалист Департамента обучения персонала
ООО "ЕвразХолдинг"Обязанности и достижения:
Организация обучения сотрудников компании (внешнее и внутреннее): мониторинг рынка образовательных услуг, поиск провайдеров и программ обучения, координация организационных мероприятий, документооборот (согласование и подписание договоров, подготовка документов на оплату, работа с закрывающими документами, подготовка доп.соглашений к трудовым договорам сотрудников), организация обучения сотрудников в регионах (на производственных предприятиях Евраза), в том числе обязательного. В наличии обширная база провайдеров. Организация участия сотрудников в Российских и Международных конференция, конгрессах, форумах, круглых столах. Работа с бюджетом компании на обучение: предварительный поиск программ по бучению для различных категорий сотрудников с учетом требований компании и результатов оценки персонала, составление бюджета на обучение (в том числе бюджетирование на год), контроль бюджета, составление ежемесячных отчетов для СБ. Работа в системе электронного документооборота. Ведение электронной и бумажной базы на обучение сотрудников.- Апрель 2007 – февраль 2008
- 11 месяцев
Специалист по работе с корпоративными клиентами (направление Обучение персонала)
ООО «Эсмо Групп», МоскваОбязанности и достижения:
Планирование и организация корпоративных и открытых семинаров и тренингов (в наличии база консультантов и тренеров в области продаж, деловых коммуникаций, мотивации и оценки персонала, командообразования, личностного роста, управления). Организация и проведение презентаций, участие в выставках. Проведение внутренних мини-тренингов по продукту и продажам. Заключение договоров в секторе В2В, повышение лояльности клиентов. Активные продажи, «холодные» звонки по телефону, переговоры с первыми лицами организаций, поиск новых клиентов, ведение и развитие клиентской базы, разработка коммерческих предложений, работа со «сложными» клиентами.- Сентябрь 2006 – февраль 2007
- 6 месяцев
Менеджер отдела продаж
ЗАО«Что Делать Консалт», МоскваОбязанности и достижения:
Активные продажи, «холодные» звонки по телефону, переговоры с первыми лицами организаций, ведение клиентской базы, планирование работы с клиентской базой, разработка коммерческих предложений, работа со «сложными» клиентами. Заключение договоров в секторе В2В, повышение лояльности клиентов. Лучший специалист отдела по итогам января.- Апрель 2005 – июль 2006
- 1 год и 4 месяца
Специалист по продвижению журналистских и фотоуслуг
ИД «Коммерческие вести», ОмскОбязанности и достижения:
Составление бизнес-плана фотоагентства V-Photos, подбор сотрудников, проведение собеседований, разработка необходимой документации для работы фотоагентства, активные продажи в секторе В2В и В2С, «холодные» звонки по телефону, ведение переговоров, ведение и развитие клиентской базы, планирование работы с клиентской базой, разработка коммерческих предложений, написание рекламных статей. Организации обучения в фотошколе.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Факультет: АэрокосмическийСпециальность: Инженер в области ракетостроения
Обо мне
Дополнительные сведения:
Пунктуальна, аккуратна, коммуникабельна, инициативна, умею находить подход к людям, планировать трудовую деятельность, активная жизненная позиция, стремлюсь развиваться профессионально, стрессоустойчива, легко обучаюсь новому, ориентированна на результат.
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь следующих программ: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook, AutoCad, MathCad, Компас 3D, КонсультанатПлюс, 1С: Предприятие 8 и т.д.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 348 похожих резюме
Обновлено в 10:00Последнее место работы (19 лет и 11 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено 22 октябряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Психолог, психолог-психотерапевтЯнварь 2024 – работает сейчас
Обновлено 1 октябряПоследнее место работы (9 лет и 2 мес.)Менеджер по персоналуОктябрь 2016 – работает сейчас
Обновлено 15 сентября
Последнее место работы (9 лет и 1 мес.)Т&D партнер, эксперт направления оценки, обучения и развитияИюнь 2016 – июль 2025
Руководитель отдела обучения, центра развития персоналаз/п не указана
Обновлено 15 сентябряПоследнее место работы (4 мес.)Начальник отдела обучения и оценки розничного персоналаАвгуст 2025 – работает сейчас
Обновлено в 11:04Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено в 9:42Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 9:19
Последнее место работы (2 года и 1 мес.)Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаНоябрь 2023 – работает сейчас
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Начальник службы управления персоналомФевраль 2018 – апрель 2025
Обновлено в 10:00Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела управления персоналомМай 2024 – июнь 2025
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob