Резюме № 55634006
Обновлено 24 апреля
Обновлено 24 апреля
Руководитель отдела обучения и развития персонала / бизнес-тренер
Был больше месяца назад49 лет (родился 30 декабря 1975)
Москва, готов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Обучение и развитие
- Групповое обучение
- Проведение тренингов для отдела продаж
- Дистанционное обучение
- Организаторские навыки
- Выявление потребностей в обучении
- Проведение тренингов для руководителей
- Управление талантами
- Составление планов по обучению персонала
- Проведение коучинг сессий
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 9 месяцев
- Август 2024 – февраль 2025
- 7 месяцев
Заместитель начальника управления по обучению и развитию штатных сотрудников
Обязанности и достижения:
Развитие нового направления обучения для шатных сотрудников компании (soft skills). Разработка и внедрение программ обучения для штатных сотрудников компании. Разработка и запуск проектов направленных на удержание персонала в компании и повышение лояльности сотрудников к компании. Разработка материалов очных и онлайн тренингов с "нуля". Разработка программы адаптации для новых сотрудников (чат-бот, welcome-тренинг, программа поддержки новичков) Проведение очных и онлайн тренингов для различных категорий сотрудников компании. Анализ и выявление потребности в обучении у штатных сотрудников компании. Оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ. Составление индивидуальных программ обучения для сотрудников различных департаментов компании.- Август 2022 – август 2024
- 2 года и 1 месяц
Начальник отдела обучения кадрового резерва и ключевых специалистов
СНС, Группа Компаний, МоскваТабак (продвижение, оптовая торговля), Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Планирование, бюджетирование, организация, мотивация и контроль деятельности отдела. Разработка и внедрение программ обучения в системе ДО для кадрового резерва. Проведение тренингов, вебинаров, онлайн тренингов, марафонов и иных обучающих мероприятий для руководителей среднего и высших звеньев управления. Руководство работой ведущего бизнес-тренера и бизнес-тренера и оказание ему всесторонней помощи. Оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ. Участие в проведении программ и обучении сотрудников в системе Тренинг Спейс и ZOOM. Ведение отчётной документации по итогам работы отдела.- Октябрь 2021 – август 2022
- 11 месяцев
Ведущий бизнес тренер
СНС, Группа Компаний, МоскваТабак (продвижение, оптовая торговля), Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение программ бизнес-тренингов для ключевых сотрудников и руководителей среднего звена. Разработка и внедрение очных и онлайн- программ обучения для различных категорий сотрудников. Разработка материалов тренингов с "нуля". Проведение очных и онлайн тренингов для руководителей среднего звена. Анализ и выявление потребности в обучении у руководителей и менеджеров среднего звена. Контроль и осуществление постренингового сопровождения.- Февраль 2020 – октябрь 2021
- 1 год и 9 месяцев
Тренер службы прямых продаж
СНС, Группа Компаний, ЕкатеринбургТабак (продвижение, оптовая торговля), Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Полевое обучение торговых представителей навыкам продаж. Проведение очных и онлайн тренингов для торговых представителей по технологии продаж и управлению бонусной системой. Полевое обучение супервайзеров навыкам обучения торговых представителей. Анализ прохождения электронных курсов торговыми представителями и супервайзерами. Проведение процедуры бизнес-диагностики филиалов на вверенной территории. Зона ответственности УФО.- Август 2014 – апрель 2018
- 3 года и 9 месяцев
Супервайзер
Lamoda, ЕкатеринбургРозничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Интернет-магазин, Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)Обязанности и достижения:
Управление курьерской доставкой в Екатеринбурге (работа логистов, торговых представителей, кладовщиков, механиков. соблюдение стандартов в заполнении документов, контроль сервиса и качества обслуживания). Анализ динамики продаж и возможностей их роста. Курирование доставки в ПВЗ Контроль работы склада- Июнь 2013 – октябрь 2013
- 5 месяцев
Руководитель коммерческого отдела
РОСТА, ЗАО, ЕкатеринбургФармацевтическая продукция (производство), Фармацевтическая продукция (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Работа с клиентами компании по развитию продаж в регионе. Организация работы коммерческой службы филиала. Анализ выполнения финансово-экономических показателей коммерческой службы филиала. Подбор персонала. Реструктуризация коммерческой службы филиала. Контроль выполнения ключевых показателей отдела. Планирование, бюджетирование, ценообразование.- Октябрь 2011 – февраль 2013
- 1 год и 5 месяцев
Территориальный управляющий
Обязанности и достижения:
Зона ответственности: Свердловская область. В подчинении ~ 70 человек. Руководство работой структурных подразделений на закрепленной территории (планирование, контроль, координация деятельности). Организация продаж услуг и товаров на закрепленной территории. Оперативный мониторинг выполнения планов. Разработка корректирующих мероприятий, включая кадровые. Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками. Участие в организации обучения и развития профессиональных навыков сотрудников. Взаимодействие с подразделениями контрагентов с целью выполнения возложенных задач. Контроль соблюдения требований размещения информационно-рекламных материалов. Контроль обеспеченности сотрудниками материально-техническими, информационными ресурсами. Контроль ведения ежедневного учета ТМЦ. Организация проведения инвентаризаций ТМЦ и оборудования. Организация открытия новой бизнес-единицы на вверенной территории «с нуля».- Ноябрь 2010 – октябрь 2011
- 1 год
Руководитель отдела продаж
ООО Инвина-ОптОбязанности и достижения:
Организация и координация работы с клиентами; Определение стратегии и тактики продаж на вверенной территории; Планирование работы отдела – план развития направления, план продаж, трейд-маркетинговый план; Контроль использования, анализ эффективности затрат на работу с клиентами; Эффективное управление сотрудниками отдела посредством KPI (критерии результативности деятельности); Работа по оптимизации/ротации ассортимента, реализации планов стимулирующих мероприятий, обеспечение представленности; Проведения анализа продаж. Ведение переговоров с клиентами. Проведение обучения, аудитов деятельности сотрудников, находящихся в подчинении.- Март 2007 – август 2010
- 3 года и 6 месяцев
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Пивоваренная компания «Балтика»Безалкогольные напитки (производство), Пиво (производство), Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Организация и координация работы с сетевыми клиентами как напрямую, так и через дистрибьюторов; Определение стратегии и тактики продаж через сетевых клиентов на вверенной территории; Планирование работы отдела (годовое, ежемесячное) – план развития направления, план продаж, трейд-маркетинговый план; Формирование бюджета отдела (персонал, трейд-маркетинг, листинг); Контроль использования, анализ эффективности затрат на работу с ключевыми клиентами; Эффективное управление сотрудниками отдела посредством KPI (критерии результативности деятельности); Работа по оптимизации/ротации ассортимента, реализации планов стимулирующих мероприятий, обеспечение представленности; Проведения анализа продаж. Составление прогноза продаж. Ведение переговоров с первыми лицами торговых сетей и дистрибуторов. Проведение обучения, аудитов деятельности сотрудников, находящихся в подчинении. Увеличение прибыльности Компании, за счёт обеспечения рентабельности контрактов. В подчинении 14 человек- Июль 2006 – март 2007
- 9 месяцев
Руководитель группы торговых представителей
ОАО "Пивоваренная компания "Балтика"Обязанности и достижения:
Зона ответственности: дистрибьютор Юнилэнд. Выполнение поставленных целей через планирование и организацию работы торговых представителей. Планирование, определение последовательности выполнения задач, анализ текущей ситуации, анализ имеющихся ресурсов и возможностей. Вовлечение в трейд – маркетинговые мероприятия максимальное количество торговых точек на закрепленной территории. Ведение переговоров с дистрибьютором, торговыми точками – решение спорных вопросов. Анализ эффективности рекламных акций. Контроль полноты и своевременности платежей клиентов. Проведение обучения торговых представителей. Участие в запуске системы CRM (маршрутизация, оптимизация работы торговых представителей). Увеличение объема продаж. В подчинении 7 человек. • 02.2006 – 07.2006 Руководитель группы торговых представителей по Свердловской области ОАО «ПК «Балтика». Зона ответственности: Ревда, Полевской, Первоуральск, Н. Серги, Красноуфимск, Тавда. Планирование и организация работы торговых представителей. Увеличение представленности продукции Компании. Подбор и отбор персонала. Проведение обучения и контроль торговых представителей (полевое сопровождение, полевое обучение, аудит). Мотивация торговых представителей (горизонтальное развитие, делегирование, поощрение). Контроль выполнения договоров на поставку продукции (переговоры с дистрибьюторами, субдистрибьюторами, отслеживание OOS на складах). Обеспечение и контроль проведения мерчендайзинга на территории. Контроль использования торгового оборудования Компании. Увеличение объема продаж. Анализ рынка сбыта. В подчинении 8 человек.
Образование
- Высшее образование
- 2003
Факультет: ЮриспруденцияСпециальность: Диплом
Обо мне
Дополнительные сведения:
Уверенный пользователь ПК.
Бизнес-коуч
Курсы по повышению квалификации:
- Школа фасилитации, Дудорова Л.
- НЛП-практик, Бадаева С.
Обучение и развитие, Групповое обучение, Проведение тренингов для отдела продаж, Дистанционное обучение, Организаторские навыки, Выявление потребностей в обучении, Проведение тренингов для руководителей, Управление талантами, Составление планов по обучению персонала, Проведение коучинг сессий, Знание особенностей обучения взрослых людей., Навыки разработки материалов тренингов с "нуля", Навыки управления групповой динамикой, Знание инструмента Talent Q
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 550 похожих резюме
Обновлено 1 октябряПоследнее место работы (9 лет и 2 мес.)Менеджер по персоналуОктябрь 2016 – работает сейчас
Обновлено 15 сентябряПоследнее место работы (3 мес.)Начальник отдела обучения и оценки розничного персоналаАвгуст 2025 – работает сейчас
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2004 – декабрь 2019
Обновлено 19 октября
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Специалист по кадрамЯнварь 2021 – февраль 2022
Начальник отдела кадров, специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Специалист отдела кадровМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 16 октябряПоследнее место работы (12 лет и 7 мес.)Начальник отдела кадровМай 2013 – работает сейчас
Обновлено 25 сентября
Обновлено 8 июняПоследнее место работы (8 мес.)Начальник отдела кадровАпрель 2020 – декабрь 2020
Обновлено 17 сентября
Последнее место работы (9 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровФевраль 2012 – апрель 2021
Обновлено 3 июня 2002Последнее место работы (5 лет и 9 мес.)учитель английского языка, заведующий кафедройСентябрь 1996 – июнь 2002
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомРуководитель отдела обучения и развития персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob