Обязанности и достижения:
• Разработка программ и графиков обучения;
• Разработка и проведение внутренних тренингов;
• Организация внешнего обучения;
• Разработка долгосрочных тренинговых программ для управленческого персонала;
• Выявление потребности в обучении;
• Оценка обучения;
• Посттренинговое сопровождение;
• Организация наставничества;
• Разработка и проведение аттестации сотрудников;
• Составление прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах
• Разработка мотивации сотрудников как материальной, так и не материальной;
• Разработка профилей должностей;
• Написание должностных инструкций;
• Адаптация новых сотрудников к правилам и культуре компании;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Организация профессиональных конкурсов