Резюме «Руководитель отдела развития» в Ташкенте и Узбекистане

Найдено 405 резюме
После регистрации будет доступно 595 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:19
6 500 000 сум., 35 лет, Ташкент, стаж 5 лет и 8 месяцев
Начальник промышленного производства, ООО «АТМ Pharm», 2 года и 7 месяцев
• Управление производственным цехом • Анализ работы подчиненных и определение степени соответствия их профессиональных возможностей, способствование их профессиональному развитию; • Внедрение новых методов работ, с целью увеличения выпуска продукции (Кай дзен) и улучшения качества продукции; • Рациональное использование рабочей силы и оборудования; • Составление, выполнение и контроль над выполнением мероприятий для поддержания функционирования систем менеджмента качества (ISO 9001:2015) устранение и влияние на устранение ситуаций, которые несут риски связанные с несоответствующими выходами; мониторинг действий, упорядочивание цепочки действий, сокращение временных потерь и действий не приносящих пользу; общее обозрение причин несоответствующих выходов, и возможность их предупреждения; организация производства, механизация и автоматизация производственных процессов, предупреждение браков и повышение качества продукции, экономия всех видов ресурсов, внедрение прогрессивных форм организации труда, контроль и рационализация рабочих мест, использование резервов повышения производительности труда и снижение издержек производства. Опыт руководить коллективом с большим количеством рабочих единиц от 40-60 человек. достижения: повышение производительности за период с 11/2014 по 12/2016 в 2,14 раз. организация промышленного цеха для получения сертификата ISO 9001:2015. (сертификат получен)
Обновлено 23 мая
По договоренности, 42 года, Ташкент, готов к переезду, стаж 20 лет и 5 месяцев
Частный предприниматель, региональный менеджер, менеджер по продажам, ЧПКФ."ИМКОН ПЛЮС". ООО"АКВАЛАЙТ КОРПАРЕШЕН". ООО "Нидан Гросс" териториальным менеджером г. Москва; ДП "Alina Turan" г. Ташкент. ООО"SADIP INVEST"., 20 лет и 5 месяцев
С (1999-2001) ЧПКФ"ИМКОН ПЛЮС" работал менеджер по продажам, с (2001-2004) работал региональный менеджером. Реализовал оптом мороженное по регионам. Заключал договора с клиентами, вёл переговоры с корпоративными клиентами. Координировал и контролировал деятельность по сбыту продукции через торговых представителей, дистрибуторов и субдистрибуторов. Разрабатывал план продаж по регионам. Находил новых потенциальных клиентов. Принимал заявку по оптовым клиентам. С (2004-2005) ООО"AQUALAYT KORPORATION" работал менеджером по продажам и ВЭД. Я занимался продажей запчастей, заключением договоров, вел переговоры с ключевыми клиентами. Выполнял от руководства поставленных задач и планов, растоможка товаров и анализ складских остатков. С (2005 по 2007) г работал Териториальным менеджером в ООО"Нидан Гросс"г. Москва. В мои обязанности входило:заключение договоров с клиентами, нахождение потенциальных клиентов, изучение конкурентов, контроль деятельности персонала на вверенной теретории, планирование прибыли и обеспечение выполнения плановых показателей, регулярное проведение мониторинга рынка, ведение учета продаж, подерживание эффективных отношений между компанией и ключевыми клиентами. С (2007 по 2009) г. работал региональным менеджером по оптовым продажам, позже работал Начальник отдела продаж, то есть Супервайзером в ДП "Alina Turan" г. Ташкента. Глав.офис группа компании"Alina" находится в г. Алма-Аты Республики Казахстан. Обязанности: выполнение плановых показателей продаж, развитие и организация дистрибьюторской сети и корпоративных продаж, контроль работы торговых представителей по сбыту продукции, обучение торговых представителей технологией продаж, контроль отдела маркетинга и рекламы, анализ рынка и его ценообразование, поиск новых рынков сбыта, подготовка планов развития компании, изучение конкурентов, участие в выставках. С мая 2009г по декабрь 2009г.работал начальником отдела продаж и специалист по ВЭД по оптовым продажам и импорту строй-материалов в ООО"SADIP INVEST". Реализовал оптом стройматериалов, разрабатывал программы мотивации дистрибьюторов, направленные на увеличение количественной и качественной продажи. Имею опыт работы: по оптовым продажам продуктов питания (FMCG), строй-материалов, продаж запчастей, ценовой политики, развитие дилерской сети. Опыт работы в закупке с большим ассортиментом, растаможкой товаров, анализ складских остатков, анализ рынка по продажам, поддержание товарного запаса. Участвовал в выставках.
Бесплатные вакансии в любом городе Узбекистана
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты 5 любых откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 22 мая
По договоренности, 55 лет, Ташкент, готов к переезду, стаж 22 года и 11 месяцев
Координатор, Технический Директор, Главный бухгалтер, Общественно благотворительный Фонд"ОЙИЛА МАКТАБГА МАДАТКОР", 12 лет и 9 месяцев
КООРДИНАТОР, ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, совмещаю, работу с детьми, школьного, колледжного возрастов, со студентами Вузов, Университетов, работа с одарёнными но малоимущими детьми, помимо обязанности менеджера, посещение школ, мехр уйи, колледжей, лицеев. других Фондов. Помимо так же, работаю бухгалтером-без права подписи, (банк, платёжки, отчёты. составление ведомостей.пополнения пластиковых карточек, выдача зарплаты) Составление-- договоров на совместную деятельность с организациями, с кем работать в дальнейшем, Составляю отчеты о проделанной работе за месяц, Протоколы мероприятий, план мероприятий на следующий месяц, Составление анкет, переписка..со всеми партнёрами в организациях. Работа в махалях, с махалинскими комитетами и с проживающими студентами. .... ДОСТИЖЕНИЯ--Путь к сердцу человека я нашёл, доверие со стороны.молодёжи партнёров. Понял что..мы не всегда понимаем сострадание другого, учитель за учеников. КОНФУЦИЙ Кто часто смеётся тому всё удаётся---философ ЛАОДЗЫ..-КОНФУЦИЙ наш девиз. ВСЕГДА СЛЕДУЕТ СТРЕМИТЬСЯ К ПРЕКРАСНОМУ.....-Оноре де БАЛЬЗАК.
Обновлено 20 мая
По договоренности, 32 года, Ташкент, готов к переезду в Калугу, стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер проекта В2С, ООО "Nano Telecom", 6 месяцев
Обязанности: - поиск, расчет и внедрение новых проектов В2С, - поиск, проведение переговоров с потенциальными местными и иностранными поставщиками оборудования и составление расчетных смет для потенциальных проектов В2С, - проведение переговоров с действующими и поиск новых Партнеров-Застройщиков ЖК, - подготовка и заключение новых контрактов на строительство ВОЛС и СКС в новых ЖК, - внедрение маркетинговых мероприятий и акций для продвижения Hard-услуг в В2С сегменте, - поиск и проведение собеседования с потенциальными кандидатами на вакантные должности в В2С, - оптимизация рабочего бизнес процесса отдела В2С при обслуживании клиентов, в т.ч., при взаимодействии с другими отделами, - анализ системных отчетов, составление новых видов отчетов с целью оптимизации и стандартизации для руководителей, в т.ч. заинтересованных подразделений Компании. Достижения: 1. Оптимизация структуры отдела В2С с 2-х до 4-х человек: - с разработкой и утверждением новых внутренних документов по отделу (Положение, ДИ и т.п.), - с разделением должностных обязанностей сотрудников В2С, - до приема на работу новых сотрудников в соответствующие новые направления В2С. 2. Разработаны и согласованы формы публичной оферты и абонентского договора с целью оптимизации бизнес процессов по взаимодействию и обслуживанию клиентов В2С. 3. Внедрена новая услуга для Партнеров-Застройщиков - "установка и обслуживание системы домофон": - разработана и утверждена смета по ежемесячному обслуживанию систем, - разработана смета по потенциалу выручки от нового строительства ЖК и выручки с выходом на вторичный рынок жилья, - разработаны регламентирующие документы для продажи новой услуги. 4. Заключены новые договора на строительство ВОЛС и СКС с 3-мя новыми Партнерами-Застройщиками за 1,5 месяца на общую сумму - более 31 000 $. 5. Заключены 4 новых договора по обслуживанию системы домофон на объектах ЖК Партнеров-Застройщиков. 6. Проведена сегментация абонентов В2С с целью дальнейшего внедрения системы лояльности (система лояльности также была разработана). 7. Проведена маркетинговая акция с целями: - увеличения общих продаж/допродаж в сегменте (прирост продаж составил почти 100% от месячной нормы), - увеличения продаж оборудования по услугам в 2 раза (суммарная разовая выручка составила более 7300 $), - повышения лояльности к действующим абонентам. 8. Личное участие в поиске и заключении договоров с новыми клиентами с ARPU от 130 $, как результат - 5 договоров на общую сумму ARPU более 970 $.
Обновлено 20 мая
По договоренности, 46 лет, Ташкент, готов к переезду в Москву, стаж 22 года и 8 месяцев
Начальник отдела управления по работе с личным составом, Министерство обороны Республики Узбекистан, 5 лет и 3 месяца
Планирование и организация работы с личным составом (с персоналом); выработка и реализация комплекса мер по формированию корпоративного духа, сплачиванию коллектива и мобилизации его на достижение поставленных задач; разработка и согласование проектов нормативно-правовых и организационно-распорядительных документов; реализация мер по профилактике правонарушений и разрешения конфликтных ситуаций в коллективах; изучение, подбор и расстановка кадров; разработка квалификационных требований, учебных программ по подготовке, повышению квалификации и переподготовке кадров. организация конференций, семинаров и учебно-методических сборов (тренингов) в масштабе Министерства обороны; организация и проведение массовых мероприятий в рамках Министерства обороны; анализ работы и результатов деятельности подчиненных структурных подразделений, подготовка и внесение руководству аналитических и справочных материалов. Достижения: реализованные меры способствовали формированию в коллективах корпоративного духа, позволяющего качественно выполнять поставленные задачи; организовано и проведено более 50 конференций, семинаров и учебно-методических сборов (тренингов), более 100 массовых духовно-просветительских мероприятий; подготовлены и используются в системе работы с личным составом более 20 пособий, инструкций, методических рекомендаций, положений, в том числе 4 межведомственных; разработаны и в установленном порядке утверждены учебные программы по блоку гуманитарных дисциплин для Высших военных образовательных учреждений.
Обновлено 19 мая
2 500 000 сум., 41 год, Ташкент, готов к переезду, стаж 17 лет и 6 месяцев
Начальник отдела персонала, HR, ИП ООО "ART WOOD GROUP", 5 месяцев
Обновлено 16 мая
По договоренности, 34 года, Ташкент, готов к переезду, стаж 11 лет и 3 месяца
Инженер-технолог, ООО "INOX OIL SERVICES", 2 года и 5 месяцев
Ведение проектов, проектирование, комплектация и авторский надзор за строительством объектов: Нефтегазовой отрасли, промышленного назначения, гражданского назначения, жилых массивов и инфраструктур. Проектирование систем ТХ, ведение и контроль выпуска проектной документации, обследование объектов, переговоры с заказчиком, выдача заданий смежным отделам. Проектировал такие объекты как: - Обустройство скважин месторождения Шакарбулак, Северный Нишан, Камаши, Тавакал. - Проектирование и моделирование АГНКС, ГНП, Склад баллонов, СЦГБО. - Моделирование ДКС Южный Уртабулак.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 44 года, Ташкент, готов к переезду, стаж 15 лет и 5 месяцев
Директор по продажам и маркетингу, Европейский производитель(мировой бренд), 3 года и 5 месяцев
Эффективное руководство отделом продаж. (8 чел.) Управление бизнес процессами и проектами. Мотивация и стимулирование подчиненных сотрудников. Выстраивание системы продаж. Выявление целевых групп, на которых фокусируются продажи. Формирование каналов распределения и продаж: Управление каналами продаж. Организация менеджмента продаж, текущее управление продажами, управление экономикой продаж. Ориентированность на результат. Выработки стратегии крупных и мелких продаж. Планирование и контроль продаж медпредставителей. Выполнение личного плана продаж (30-40 новых переговоров в месяц). Разработка мероприятий по развитию клиентской базы. Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании и OL. Заключение и сопровождение договоров. Реализация маркетинговых акций по развитию продаж. Teambuilding. Подбор, формирование и разработка мотивационных программ для команды для региональных REP-offices. Разработка маркетинговых коммуникаций и директ-маркетинга. Медиапланирование. Сегментирование рынка, таргетирование и позиционирование в сегментах. Продвижение 6 препаратов OTC и Rx. Моделирование продаж препаратов OTC и RX.
Обновлено 13 мая
По договоренности, 31 год, Ташкент, готов к переезду, стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник Отдела Контроллинга и Бухгалтерии, ИП ООО GUHRING, GUEHRING TOOL MANAGEMENT PROJECTS GmbH (Germany), 11 месяцев
1. Организовать учета финансово-хозяйственной деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранение имущества предприятия. 2. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, на основе структуры и характеристик предприятия, необходимости обеспечения его финансовая стабильность. 3. Управлять работой подготовки и принятий рабочие счетов бухгалтерского учета, разработка форм внутренних бухгалтерских документов, а также поддержание порядка инвентаризации, контроль над бизнес-операций, соответствие бухгалтерской информации технологии обработки. 4. Организовать учет имущества, обязательств, входящих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, сохраняя издержек производства и распределения, смета расходов выполнение, выполнение работ (услуг), а также как финансовые, расчетных и кредитных операций. 5. Обеспечить законность, своевременность и достоверность документов, подготовка экономически обоснованных затрат на производство отчетности, работ (услуг), начисление заработной платы, правильный расчет и перечисление налогов и сборов в государственные, региональные и местные бюджеты, страховых взносов в государственного бюджета социальные фонды, платежей в банковские учреждения, а также выделение средств для материального стимулирования работников. 6. Участвовать в экономическом анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью выявления данных бухгалтерского учета внутренних резервов и отчетности, устранения потерь и отходов. 7. Принять предотвращение нехватки мер, незаконное использование денежных средств и материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. 8. Принять меры по мобилизации финансовых ресурсов для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. 9. Обеспечить строгое соблюдение кадрового, финансового и кассовой дисциплины, оценки административных, экономических и иных расходов законности списания бухгалтерских недостатков, дебиторской задолженности и других потерь, ведение бухгалтерского учета, регистрации и сдачи их в установленном порядке архив. 10. Принять участие в разработке и осуществлении рационального планирования и бухгалтерской документации прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе современных компьютерных технологий. 11. Обеспечить составление баланса и оперативного сводных отчетов о доходах и расходах средств, использование бюджета, бухгалтерского учета и другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. 12. Определить идеи, исследуя отрасли и связанные с ними события, публикации и объявления; отслеживание отдельных авторов и их достижения. 13. Найти или предложить потенциальные деловые предложения, связавшись с потенциальными партнерами; выявление и изучение возможностей. 14. Просеивать потенциальных коммерческих сделок путем анализа рыночных стратегий, требований к сделке, потенциал и финансовые показатели; оценки вариантов; решение внутренних приоритетов; рекомендуя инвестиции в акционерный капитал. 15. Разработать стратегии переговоров и позиций путем изучения интеграции нового предприятия со стратегиями и операциями компании; изучение рисков и потенциалов; оценивая потребности и цели партнеров. 16. Повышать репутации организации путем получения прав собственности для реализации новых и различных запросов; изучение возможностей, чтобы повысить ценность достижений работы.
Обновлено 7 мая
По договоренности, 31 год, Ташкент, стаж 5 лет и 11 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, «UNICO LOGISTICS Co., LTD», 2 года и 3 месяца
Проверка отгрузочных документов, контроль оплаты за транспортировку импортных грузов. Разработка и предоставление планов перевозок. Управление транспортировкой товаров, определение перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условия транспортировки отдельных видов грузов), транспортных тарифов. Обеспечивать заключение договоров на перевозку транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов. Анализировать качество перевозки и своевременность доставки грузов.
Обновлено 2 мая
По договоренности, 42 года, Ташкент, стаж 15 лет
Менеджер отдела продаж, ООО Мир косметики, 9 лет и 8 месяцев
Руководство отделом продаж по рознице города, ОЗДО и VIP. В подчинении 20 человек. Увеличение объема продаж с начала работы в течении года на 100%, далее ежегодный рост не менее 35% Построение системы работы и контроль торгового отдела, отдела логистики, формирование работы склада. Формирование и обучение торговой команды. Разработка мероприятий для повышения качества и объема продаж. Постановка целей и задач, контроль по их достижению. Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей. Ориентация на 100% результат.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 32 года, Джизак, готов к переезду, стаж 9 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника компрессорной станции, СП ООО "Asia Trans Gas", 3 года и 3 месяца
Обязанности: Руководство персоналом по обеспечению выполнения производственных планов, безопасной и эффективной транспортировки газа. Организация работ по эксплуатации и ремонту основного технологического и вспомогательного оборудования. Внедрение прогрессивных методов технического обслуживания и ремонта оборудования, содействие новых технологий на объекте. Осуществление выполнения в установленные сроки указаний, предписаний и требований органов государственного надзора. В подчинении: 34 сотрудника.
Обновлено 16 апреля
По договоренности, 46 лет, Ташкент, стаж 10 лет и 7 месяцев
Юрисконсульт / Legal Counsel в СП АО УЗБАТ А. О, Производство табачной продукции., 2 года и 7 месяцев
Юридическая поддержка структурных подразделений: Департамент по управлению персоналом, Финансовый департамент, Отдел по взаимодействию с гос. органами. Департамент маркетинга, Транспортный департамент, Департамент по охране труда и экологии. Департамент закупок и импортных экспортных операций. Дью дилиженс поставщиков. Разработка правил и политик компании. Приказы Генерального директора. Риск менеджмент, претензионно- исковая работа. Договорно-правовая работа. Участие на совещаниях руководства. Переписка и согласование проектов договоров, соглашений на английском языке, а также коммуникации с глобальными юристами и т.д. Участие в строительных проектах. Решение вопросов в области валютного регулирования и т.д. Обеспечения минимизации правовых и бизнес рисков связанных с деятельностью функциональных структур Компании, прохождение Координационной плановой проверки за 5 лет. Альтернативные пути решения дефицита твердой валюты.
Обновлено 11 апреля
По договоренности, 35 лет, Ташкент, стаж 15 лет и 1 месяц
Главный редактор, Radio Poytaxt, 15 лет и 1 месяц
Обладатель национальной премии международного конкурса среди журналистов "Олтин Калам". Специальный приз Национального Банка Узбекистана, сертификат UNDP за освещение экономических преобразований
Обновлено 3 апреля
По договоренности, 48 лет, Ташкент, готова к переезду, стаж 12 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам, ООО "Dialog group", 1 год и 2 месяца
Обновлено 1 апреля
По договоренности, 35 лет, Ташкент, готов к переезду, стаж 10 лет и 3 месяца
- Осуществляю сбор информации о региональном рынке. (количество населения, общий уровень цен и соотношение заработной платы, основной потребительский спрос, деятельность конкурентов в регионе, др.) - Анализирую информацию о региональном рынке и на основе результатов анализа разрабатываю стратегию по представлению товара в регионе. - Обеспечиваю реализацию рекламных кампаний по продвижению теплоизоляционных материалов в регионе, реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа Knauf Insulaiton в регионе с учетом местной специфики, организую представление товаров на региональных выставках. - Разрабатываю планы сбыта в регионе, программы по увеличению объемов сбыта и координирую их выполнение. - Организую и развиваю систему дистрибьюции в регионе, осуществляю поиск оптовых покупателей, партнеров (для совместного освоения регионального рынка). - Организую семинары для существующих и потенциальных партнеров с целью разъяснения политики предприятия по продвижению теплоизоляционных материалов Кнауф Инсулейшн в регионе и вовлечению в этот процесс новых партнеров. - Организую семинары для проектных институтов с целью увеличения узнаваемости брэнда, правильного использования теплоизоляционных материалов, совместной работы по внедрению строительных нормативов в регионе и разъяснения политики предприятия по продвижению теплоизоляционных материалов Кнауф Инсулейшн в регионе. - Осуществляю координацию мерчандайзинга в регионе. - Координирую заключение финансовых договоров с региональными партнерами и контролирую своевременность и качественность выполнения договорных обязательств; координирую расчеты за проданные товары. - Обеспечиваю целевое использование финансовых ресурсов, предоставленных для работы в регионе, подготавливаю и представляю отчеты руководству по следующим направлениям: спрос на отдельные наименования товаров, перечень товаров не имеющих сбыта; объемы продаж; финансовые и экономические показатели деятельности в регионе; изменение положения КИ в регионе после первого выхода на региональный рынок, прогнозы и тенденции его изменения и дальнейшего развития. - Координирую свою работу с головным офисом, обеспечиваю выполнение руководящих указаний и распоряжений руководства центрального офиса (головного офиса). - Представляю и защищаю интересы компании в регионе. - Ежеквартальное выполнение поставленных планов по продажам на 100%-110% за весь период работы и рост продаж в 2014 г. составил 35% по сравнению с 2013 г.
Обновлено 22 марта
По договоренности, 33 года, Ташкент, стаж 11 лет
Координатор проектов, LUKOIL international Service B.V., 2 года и 5 месяцев
• Cамостоятельно сформировалa новую систему управления поручений руководства. Основываясь на моем шаблоне, система была внедрена в Единую Систему Документооборота (ЕСДО). Отчет позволял отслеживать статус выполнения поручений руководства, период выполнения, а главное, можно было отфильтровать по департаментам и по дате выдачи поручения, а также проследить ответственное лицо, которому было делегировано поручение. Новая отчетность позволила качественно контролировать поручения, выданные высшим руководством, что в дальнейшем привело к их своевременному выполнению. • Разработала универсальную систему логистики для генерального директора, что значительно повысило уровень комфорта и экономии времени во время длительных командировок. В дальнейшем система была введена и реализована среди всех топ-менеджеров. • В течение 6 лет организовала более 100 международных деловых и туристических поездок для генерального директора и его семьи. • Разработала более 80 отчетов и презентаций по производственной деятельности для высшего руководства. Координировала работу между командой Проекта и другими подразделениями компании по вопросам HR, бухгалтерского учета, командировок и прочее. • Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу); • Сбор и консолидация информации для регулярных отчетов о ходе работы проекта. • Оказание поддержки в подготовке Конкурсной документации и в подготовке Годовой Рабочей Программы. • Подготовка презентаций по техническим и административным вопросам, связанных с проектом для топ-менеджеров и партнеров; • Регистрация и контроль внешней и внутренней корреспонденции в системе ESDO и IDMS • Введение необходимых записей в систему SAP HR. Формирование и выгрузка табеля учета рабочего времени, в сотрудничестве с отделом HR и организационного развития.​
Обновлено 22 марта
По договоренности, 33 года, Ташкент, стаж 11 лет
Координатор проекта, LUKOIL International Service B.V., 2 года и 5 месяцев
• Cамостоятельно сформировалa новую систему управления поручений руководства. Основываясь на моем шаблоне, система была внедрена в Единую Систему Документооборота (ЕСДО). Отчет позволял отслеживать статус выполнения поручений руководства, период выполнения, а главное, можно было отфильтровать по департаментам и по дате выдачи поручения, а также проследить ответственное лицо, которому было делегировано поручение. Новая отчетность позволила качественно контролировать поручения, выданные высшим руководством, что в дальнейшем привело к их своевременному выполнению.• Разработала универсальную систему логистики для генерального директора, что значительно повысило уровень комфорта и экономии времени во время длительных командировок. В дальнейшем система была введена и реализована среди всех топ-менеджеров.• В течение 6 лет организовала более 100 международных деловых и туристических поездок для генерального директора и его семьи.• Разработала более 80 отчетов и презентаций по производственной деятельности для высшего руководства. Координация работ между командой Проекта и другими подразделениями компании по вопросам HR- кадрового документооборота, бухгалтерского учета, командировок и прочее.• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу);• Сбор и консолидация информации для регулярных отчетов о ходе работы проекта.• Оказание поддержки в подготовке Конкурсной документации и в подготовке Годовой Рабочей Программы.• Подготовка презентаций по техническим и административным вопросам, связанных с проектом для топ-менеджеров и партнеров;• Регистрация и контроль внешней и внутренней корреспонденции в системе ESDO и IDMS• Введение необходимых записей в систему SAP HR. Формирование и выгрузка табеля учета рабочего времени, в сотрудничестве с отделом HR и организационного развития.​
Обновлено 15 марта
2 500 000 сум., 26 лет, Ташкент, стаж 2 года и 7 месяцев
Директор, ИП ООО "BRAVO PHARMA", 2 года и 7 месяцев
- Разработка маркетинговой стратегии развития компании; - Разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов; - Управление рекламной деятельностью; - Руководство коллективом из 30 человек; - Подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований. - Изучение и анализ конкурентной среды и потенциала на территории продаж; - Развитие бизнеса за пределами РУз, представление интересов Компании; - Приготовление презентаций по продукту для партнеров/клиентов.
Обновлено 9 марта
По договоренности, 33 года, Ташкент, стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник IT отдела, АО «O’ZLITINEFTGAZ», научно-исследовательский и проектный институт нефти и газа, 3 года и 10 месяцев
Организация работы отдела. Управление IT-инфраструктурой, планирование и реализация развития информационно-коммуникационного направления. Инициировал создание IT-отдела, произвел организацию, разработал структуру и функции отдела. Произвел обновление более 400 единиц компьютерной и офисной техники, ввел в эксплуатацию более 20 специализированных программных комплексов. Спроектировал и внедрил Информационно-коммуникационную систему, включающую УАТС, блейд-серверную систему и структурированную кабельную систему на 1000 портов. Организовал внедрение системы автоматизированного трехмерного проектирования AVEVA.
Обновлено 7 марта
По договоренности, 37 лет, Ташкент, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 15 городов, стаж 12 лет и 4 месяца
Контроль на всех этапах и выполнения ключевых задач Контроль работы и усилия команды на предварительных этапах проекта по выбранным категориям. Реализация выполнения контракта и контракта диск соответствия для отдельных категорий. Управление отношения с поставщиками по выбранным категориям, управление внутренними отношения между заинтересованными сторонами для отдельных категорий. Поддержка закупок для отдельных категорий. Принятие участия в соответствующие комитетах для управления операциями по закупкам.
Обновлено 7 марта
По договоренности, 37 лет, Ташкент, готов к переезду, стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела развития бизнеса, ООО "Prime Ceramics" Узбекско - Омано- Швейцарское, 10 месяцев
Управление работой отдела. Развитие инфраструктуры компаний партнеров. Подготовка и проведение тренингов для сотрудников отдела, с целью дальнейшего развития навыков по продажам у сотрудников дилерских компаний. Ведение переговоров с компаниями партнерами. Разработка мотивационных программ для сотрудников компании, сотрудников дилерских компаний, строительных консультантов, конечных потребителей. Дополнительно ответственный за развитие рынка Таджикистана, ведение переговоров по вопросам экспорта и развитие рынка.
Обновлено 3 марта
По договоренности, 33 года, Ташкент, стаж 12 лет и 6 месяцев
Управление командами продаж и маркетинга. Развитие дистрибьюторской сети, организация торговых команд, сотрудничество с региональными клиентами, продвижение и увеличение объемов продаж. Логистика. Маркетинг. Обучение персонала, управление продаж в каналах ключевые клиенты (КА).
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 30 лет, Ташкент, готов к переезду в Уфу, стаж 7 лет и 10 месяцев
Генеральный директор, ИП ООО ФАТИХ ЛАЗЗАТ МАЯ, 2 месяца
Обновлено 22 февраля
По договоренности, 25 лет, Ташкент, стаж 9 месяцев
Ведущий специалист по маркетингу, АО "Технолог", 5 месяцев
Работа с контрактами и дочерними компаниями, а также работа по совершенствованию технологий производства с целью расширения ассортимента продукции.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за  сум.
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен