Обязанности и достижения:
- кадровое делопроизводство (трудовые договоры, приказы, личные дела, трудовые книжки, карточки Т-2), в том числе
ведение программы 1С Предприятие «Зарплата и кадры»;
- ведение табеля учета р/времени, оформление б\листов.
- участие в разработке локальных нормативных актов (штатное расписание, Положения об отделах (службах), должностные инструкции)
- оформление трудовых отношений с иностранными гражданами;
- подбор персонала, оценка, аттестация (разработка локально-нормативных актов (регламентов) по ним и документационное оформление);
- организация прохождения обучения, повышения квалификации персонала, мед. осмотров,
- взаимодействие с организациями и фондами (полисы ОМС, ДМС, пенсионный фонд, фонд занятости, УФМС, военкомат и др);
- вопросы охраны труда на предприятии (проведение иструктажей, ведение журналов)
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Достижения:
- создание кадрового делопроизводства в Обществе практически с нуля