Обязанности и достижения:
Организация и контроль своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; подбор персонала для подразделений предприятия в районах области; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников; осуществление контроля за трудовой дисциплиной в подразделениях предприятия; составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами; оформление листов нетрудоспособности; контроль за ведением табеля учета рабочего времени в подразделениях предприятия;. Составление графика отпусков, оформление и учёт предоставления отпусков; составление должностных инструкций для работников; составление штатного расписания предприятия. Ведение работы в программе 1С 8.3 ЗУП.