Москва
Резюме № 49922896
Обновлено 27 ноября 2022
Превью фото соискателя

Руководитель отдела кадров

Была больше месяца назад
По договорённости
55 лет (родилась 19 декабря 1970), не состоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 6 месяцев

    • Октябрь 2021 – апрель 2022
    • 7 месяцев

    Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

    ООО "Тектон", Москва
    Строительство

    Обязанности и достижения:

    Менеджер по персоналу (в единственном числе) 1. Первичная учётная документация: приём, увольнение, перемещение, перевод, замещение. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 2. Учёт, формирование и сдача табеля рабочего времени. Взаимодействие с бухгалтерией. 3. Составление и внесение изменений в штатное расписание компании. 4. Восстановление кадровых документов за прошлые периоды. 5. Оформление всех видов отпусков, командировок, больничных (в том числе электронных) т. д. 6. Работа по дистанционному оформлению работников из регионов крайнего севера. Районные коэффициенты, северные надбавки. 7. Учёт, внесение изменений и хранение трудовых книжек, регистрация выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Электронные трудовые книжки. Выдача справок о трудовой деятельности, СТД-Р. 8. Подготовка и сдача отчётности СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ. 9. Подготовка ЛНА: обязательных по ТК РФ, вспомогательных, регламентов, распоряжений. 10. Приказы по основной деятельности. 11. Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.2, 8.3. (любые редакции). 12. Подготовка договоров ГПХ (в том числе с самозанятыми). Расчёт выплат. 13. Подготовка и проведение СОУТ.
    • Июнь 2021 – октябрь 2021
    • 5 месяцев

    Ведущий менеджер по кадрам

    ООО "Инжиниринговая компания 2К", Москва
    Строительство

    Обязанности и достижения:

    Ведение 8 юр. лиц. 1. Первичная учётная документация: приём, увольнение, перемещение, перевод, замещение. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 2. Учёт, формирование и сдача табелей рабочего времени. Взаимодействие с бухгалтерией. 3. Составление и внесение изменений в штатные расписания компаний. 4. Восстановление кадровых документов за прошлые периоды. 5. Оформление всех видов отпусков, командировок, больничных (в том числе электронных) т. д. 6. Работа по дистанционному оформлению работников из регионов, в том числе Дальний Восток. Районные коэффициенты, северные надбавки. 7. Учёт, внесение изменений и хранение трудовых книжек, регистрация выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Электронные трудовые книжки. Выдача справок о трудовой деятельности. 8. Подготовка и сдача отчётности СЗВ-ТД, СЗВ-М, П-4 НЗ, ЦЗН. Отправка отчётов по Контуру. 9. Подготовка кадровых документов к проверке по запросам ГИТ, прокуратуры, ИФНС. 10. Приказы по основной деятельности. 11. Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.2, 8.3. (любые редакции). 12. Оформление иностранных работников (Беларусь) более 80 человек.
    • Июнь 2020 – май 2021
    • 1 год

    Специалист по кадровому делопроизводству

    ООО "Единая консалтинговая компания", Москва

    Обязанности и достижения:

    Специалист (руководитель) отдела кадрового делопроизводства (в единственном лице) Ведение 11 юр. лиц (розница, производство, склад). 1. Первичная учётная документация: прием, увольнение, перемещение, перевод, замещение. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 2. Ведение и учет табелей рабочего времени (суммированный учет рабочего времени, сменные графики работы). Взаимодействие с бухгалтерией в вопросах расчёта заработной платы. 3. Составление и внесение изменений в штатные расписания компаний. 4. Восстановление кадровых документов за прошлые периоды. 5. Оформление всех видов отпусков, командировочных, больничных и т. д. 6. Составление, согласование и регистрация приказов по личному составу, организационной деятельности, в том числе по Короновирусу, охране труда, пожарной и электробезопасности и пр. 7. Учёт, внесение изменений и хранение трудовых книжек, регистрация выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Выдача справок о трудовой деятельности. 8. Подготовка и сдача отчётности СЗВ-ТД, СЗВ-М. 9. Подготовка кадровых документов к проверке со стороны ГИТ, прокуратуры. Подготовка к судебным разбирательствам (не выплата заработной платы), совместно с юридическим отделом. 10. Массовый перевод работников из подразделения в подразделение или в другое юр. лицо. Открытие новых юр. лиц. 11. Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.2, 8.3. Непосредственное участие в автоматизации кадровых процессов, написание тех. задания для программиста 1С. 12. Оформление иностранных работников. Уведомление ФМС. Причина увольнения - не выплата заработной платы. Рассматриваю как полный рабочий день, так и частичную занятость, удаленку.
    • Ноябрь 2018 – январь 2020
    • 1 год и 3 месяца

    Начальник группы кадрового делопроизводства

    ООО "Управляющая компания Командир", Москва
    Техническое обслуживание, ремонт автомобилей

    Обязанности и достижения:

    1. Первичная учётная документация: прием, увольнение, перемещение, перевод, замещение. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 2. Ведение и учет табелей рабочего времени (суммированный учет рабочего времени, сменные графики, ночные смены). 3. Разработка организационных структур, составление и внесение изменений в штатные расписания компаний. 4. Аудит и восстановление кадровых документов за прошлые периоды до 3 лет, в соответствии с бухгалтерскими проводками. 5. Составление и ведение графиков отпусков. Оформление отпусков, командировочных, больничных и т. д. 6. Составление, согласование и регистрация приказов по личному составу, организационной деятельности, вступлении в должность Генеральных директоров, на выплату единовременных пособий и пр. 7. Учёт, внесение изменений и хранение трудовых книжек, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Выдача справок о трудовой деятельности. Отчётность в ПФР (СЗВ-ТД, Стаж). 8. Подготовка кадровых документов при смене, продлении полномочий Генеральных директоров (по 7 юр. лицам). 9. Подготовка кадровых документов к выездным проверкам ФСС, ФНС. 10. Массовый перевод работников из подразделения в подразделение или в другое юр. лицо. 11. Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.2, 8.3. 12. Оформление ИРС (безвизовых: Казахстан, Беларусь, Украина). 13. Реорганизация, массовое сокращение штата работников, вывод персонала на аутсорсинг. В подчинении 1 человек. Причина поиска работы - закрытие компании, сокращение численности и штата.
    • Январь 2016 – апрель 2018
    • 2 года и 4 месяца

    Руководитель отдела персонала

    ООО Строительно-монтажное управление 44, ООО "Звезда", Уфа
    Строительство промышленное, Строительство объектов нефтегазовой отрасли

    Обязанности и достижения:

    Организация работы отдела персонала с "нулевого" цикла и по всем блокам деятельности HR (в единственном лице) в том числе поиск и подбор персонала на все позиции предприятия. Численность персонала 300 чел. 1. Разработка организационной структуры компании, штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; 2. Разработка и утверждение локально-нормативных актов: Положение о заработной плате и премировании, Правила внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, Положения о вахтовом методе работы; 3. Введение на предприятии вахтового метода работы в РКС (г. Новый Уренгой); 4. Совместно со службой охраны труда проведение мероприятий по спец. оценке условий труда; 5. Контроль учета рабочего времени работников. Администрирование всех видов выплат; 6. Учет рабочего времени в целом по предприятию, ведение табелей, формирование табелей в 1С: 8.3 (суммированный учёт, сверхурочная работа, ночные, вахта и пр.); 7. Первичная учётная документация: прием, увольнение, перемещение, перевод, замещение. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Ведение и хранение трудовых книжек. 8. Заполнение больничных листов, расчет стажа работы; 9. Ведение графика отпусков, оформление отпусков, уведомлений; 10.Оформление командировок; 11. Воинский учет; По мере увеличения объема работы, были приняты ещё два сотрудника в подчинении.
    • Август 2014 – октябрь 2015
    • 1 год и 3 месяца

    Начальник отдела кадров

    ООО "Гранат Групп" (УфаЛифт), Уфа
    Дорожно-строительная техника, сельскохозяйственная и другая спец. техника, оборудование, лифты, погрузочно-разгрузочное, складское оборудование (производство), Управление и эксплуатация недвижимости

    Обязанности и достижения:

    Ведение кадрового делопроизводства по группе компаний (6-8 юр. лиц, 300-350 чел.). 1. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 2. Ведение и учет табелей рабочего времени на большое количество сотрудников (45-50 табелей: суммированный учет рабочего времени, сменные графики, ночные смены). 3. Разработка организационных структур, составление и внесение изменений в штатные расписания компаний. 4. Участие в составлении локальных нормативных документов (Положение о заработной плате и премировании, должностных инструкций и пр.). 5. Осуществление приема, перевода, перемещения и увольнения работников. Составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений, пакета документов. 6. Ведение графика отпусков. Оформление отпусков, командировочных, больничных и т. д. 7. Составление, согласование и регистрация приказов. Заключение договоров ГПХ, актов выполненных работ. 8. Ведение воинского учета. 9. Учёт, внесение изменений и хранение трудовых книжек, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Выдача справок о трудовой деятельности. 10. Консультирование руководителей предприятий и подразделений по вопросам трудового законодательства. 11. Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.2, 8.3. Причина увольнения: выход на работу из декретного отпуска основного работника.
    • Апрель 2013 – август 2014
    • 1 год и 5 месяцев

    Заместитель директора по персоналу

    ООО "Мастерская уюта", Уфа
    Строительство жилищное, Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)

    Обязанности и достижения:

    1. Регламентация работы по найму персонала, адаптации, корпоративной культуре (корпоративный кодекс), кадровому делопроизводству и др. регламенты; 2. Кадровый аудит, внесение изменений и исправлений в кадровые документы (наследство предшественников), штатное расписание, график отпусков, всех приказов, ведение и хранение трудовых книжек; 3. Внедрение на предприятии и ведение табеля рабочего времени, рабочей дисциплины; 4. Организация подбора персонала (в том числе регионального), подготовка и проведение собеседований, встреч с руководителем для окончательного принятия решения; 5. Мониторинг рынка труда (по стоимости специалистов, по заработным платам компаний, по социальным программам); 6. Адаптация и аттестация сотрудников по окончании испытательного срока; 7. Анализ эффективности персонала, составление прогноза развития персонала; 8. Ведение бюджета отдела персонала. В подчинении 1 менеджер по персоналу.
    • Июль 2012 – ноябрь 2012
    • 5 месяцев

    Директор по персоналу

    ГК Иваджио, Москва
    Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)

    Обязанности и достижения:

    Должностные обязанности и достижения: 1. Оперативное управление отделами: отдел подбора, отдел КДП, отдел инспекций (в подчинении 21 человек). 2. Кадровый аудит всех предприятий ГК (6 юр. лиц). Управление штатным расписанием, оргструктурой холдинга. Всех локально-нормативных актов. 3. Разработка и внедрение корпоративных проектов в области управления персоналом. 4.Организация массового подбора персонала, в том числе по филиальной сети: Welcome-трениги, ориентация, внутренняя академия, адаптация. 5. Прогнозирование и планирование потребности компании в персонале. 6. Аналитика рынка труда в Москве и регионах. 7. Подготовка и управление бюджетом подразделения, оптимизация затрат на персонал. Участие в Финансовом планировании компании. 8. Подготовка к открытию новых салонов в Москве и регионах.
    • Декабрь 2011 – июль 2012
    • 8 месяцев

    Ведущий менеджер по персоналу

    ООО "Тегола Руфинг Сейлз", Москва
    Строительство жилищное

    Обязанности и достижения:

    1. Формирование профилей вакансий, размещение вакансий в интернете и СМИ. Организация подбора персонала с использованием тестовых материалов (с акцентом на продающее подразделение), подготовка и проведение конкурса на вакантные должности; 2. Представление кандидатов руководителям подразделений, проверка рекомендаций. 3.Организация внутрикорпоративного обучения на базе собственного учебного центра, повышение квалификации сотрудников компании; 4. Адаптация и аттестация сотрудников по окончании испытательного срока; 5. Кадровый аудит, внесение изменений и исправлений в кадровые документы. 6. Мониторинг рынка труда Москвы и регионов; 7. Психологическое тестирование сотрудников продающих подразделений и др.
    • Декабрь 2009 – март 2011
    • 1 год и 4 месяца

    Руководитель отдела персонала

    ООО "УфаДорМаш", Уфа
    Дорожно-строительная техника, сельскохозяйственная и другая спец. техника, оборудование, лифты, погрузочно-разгрузочное, складское оборудование (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    1. Полный кадровый аудит по всей группе компаний. Ведение КДП в головном офисе. 2. Разработка и внедрение регламентов работы с персоналом (Положения и Правила, должностные иструкции). 3. Формирование организационно-штатной структуры компании (пересмотр, оптимизации), ведение штатного расписания по нескольким юр. лицам, в том числе в других регионах. 4. Разработки и внедрение пакета документов по найму и адаптации персонала. Непосредственное ведение найма персонала в головной офис компании и филиалы. 4. Прием, увольнения, отпуска, больничные, совмещения, перемещения, корточки Т-2 и т. п. 5. Ведение личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек. 6. Координация работы с фондами (ФОМС, ПФР), военкомат. 7. Табель рабочего времени, ФОТ, составление и ведения бюджета на персонал и т. п. 8. Оформление иностранной рабочей силы (ИРС). 9. Успешный опыт прохождения проверок по линии УФМС (ИРС), Военкомат (воинский учет). 10. Оптимизация численности персонала (завод, офис, филиалы). Причина увольнения: переезд в г. Москву.
    • Март 2006 – октябрь 2008
    • 2 года и 8 месяцев

    Начальник службы управления персоналом

    ГК "Элевант" г. Москва, г. Уфа
    Нефтепереработка, нефтехимия (производство), ГСМ, топливо (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    1. Организация и контроль оформления трудовых отношений с сотрудниками (восстановление кадрового делопроизводства в ряде компаний, постановка кадрового учета с "нуля" во вновь открываемых филиалах): - весь комплекс требуемых ТК РФ документов по учету кадров: трудовые договоры, личные дела, прием, увольнения, перевод, перемещения, замещения, отпуска, командировки, разъездной характер работы, больничные, дисциплинарные взыскания, поощрения и т. п. - внутренние нормативные акты (Положения, Правила, должностные инструкции, номенклатура дел и т. п.); 2. Разработка и внедрение корпоративных политик, стандартов и регламентов в области управления персоналом. Постановка документооборота в ряде компаний холдинга, ведение штатного расписания по нескольким юр. лицам. 3. Организация и осуществление подбора персонала на все вакансии предприятий (в том числе топ-менеджмент): организация и непосредственное осуществление собеседований с кандидатами, принятие решения о вводе в компанию. 4. Проведение входных обучающих тренингов по корпоративной культуре компании. 5. ОМС, ДМС: Взаимодействие с Фондами. Подготовка и заключение договоров, сопровождение, контроль за расходованием средств по ДМС. 6. Контроль ведения табеля учета рабочего времени, дисциплинарный контроль. 7. Обеспечение жизнедеятельности офиса: курирование работы сотрудников АХО. 8. Решение организационных вопросов (корпоративные мероприятия, праздники, выезды). 9. Психологический климат, урегулирование конфликтных ситуаций. 10. Планирование и отчетность, бюджетирование, ФОТ. 11. Сокращение численности и штата в ряде компаний, полное закрытие и архивация документации в других. Причина увольнения: закрытие компании.
    • Июль 2004 – март 2006
    • 1 год и 9 месяцев

    Менеджер по персоналу (в единственном лице)

    ЗАО "Мастер Вин", Уфа
    Алкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    1. Организация работы отдела персонала с «0» цикла. 2. Разработка регламентирующей кадровой документации: должностный инструкции, Положения и Правила; 3. Составление, ведение и отчетность по бюджету отдела персонала; 4. Подбор персонала (рекрутинг) на все имеющиеся в фирме позиции (кроме топ-менеджмента): работа со СМИ, кадровыми агентствами, прямой поиск, разработка профиля должности, проведение интервьюирования, мониторинг рынка труда (в соответствии с данными кадровых агентств, прессы, Интернета), формирование корпоративной базы специалистов; 5. Организация и ведение кадрового делопроизводства: прием и увольнение (оформление всех документов в полном объеме), оформление личных дел сотрудников, личных карточек учета (форма Т-2), кадровых приказов, трудовых договоров, ротация кадров, медицинское страхование (программа «Полис»), военный учет (отчетность), разработка пакета кадровых документов (штатное расписание, должностные инструкции, коммерческая тайна, график отпусков и т. п.), отчетность; 6. Диагностика социально-психологического климата коллектива (проблемные вопросы коллектива, настроения, взаимоотношения (неформальные лидеры, антилидеры, изгои и т. д.), разработка пакета предложений по повышению мотивации персонала; 7. Ведение табеля учета рабочего времени, премирование, дисциплинарный контроль; 8. Разработка и непосредственная организация корпоративных мероприятий в том числе, малобюджетных (план и бюджет мероприятий на год). Причина увольнения: получение более выгодного предложения о работе.
    • Январь 2000 – сентябрь 2003
    • 3 года и 9 месяцев

    Инспектор ок-психолог

    Отдел вневедомственной охраны, Уфа
    Государственные организации

    Обязанности и достижения:

    1. Создание психологической службы отдела с «0» цикла; 2. Организация и проведение исследований социально-психологического климата коллектива с рекомендациями руководству об эффективности принятия управленческих решений; 3. Подбор персонала, профдиагностика, психологическое тестирование при приеме на работу, разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников; 4.Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещение сотрудников. Оформление всех кадровых документов - приказов, личных карточек (форма № Т-2), формирование личных дел сотрудников, аттестаций, представлений, контрактов. Планирование, отчетность; Причина увольнения - особенности государственной службы.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Владею широким спектром прикладных HR- знаний: техниками профессионального подбора кадров. Корпоративная культура. Кадровое делопроизводство. Опыт активного управления изменениями и решения сложных кадровых вопросов (массовые увольнения, массовый набор персонала, набор ТОП – менеджеров). 1С: 8.2; 8.3. Ответственность, самоорганизованность, нацеленность на результат, профессиональный подход к делу. Кадровое делопроизводство, Кадровый аудит, 1С: Зарплата и управление персоналом, Управление персоналом, Кадровый менеджмент, Корпоративные мероприятия, Восстановление кадрового документооборота, Разработка регламентов, Штатное расписание, 1С: Управление персоналом

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 27 926 похожих резюме
Обновлено 9 декабря
no-avatar
Менеджер кадрового делопроизводства, специалист по кадрам, начальник отдела кадров120 000 ₽
Последнее место работы (3 года)Начальник отдела кадровДекабрь 2022 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Управление персоналом, начальник отдела кадров50 000 ₽
Последнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Начальник отдела управления персоналом / начальник отдела кадров130 000 ₽
Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Специалист по кадрам, начальник отдела кадров, делопроизводитель120 000 ₽
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Начальник отдела кадровМай 2021 – июль 2025
Обновлено 8 ноября
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадров75 000 ₽
Последнее место работы (7 лет и 3 мес.)Инспектор по кадрамСентябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадров300 000 ₽
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 6 ноября
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадров90 000 ₽
Последнее место работы (10 лет и 2 мес.)Ведущий специалист отдела кадровОктябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадров, специалист по кадрамз/п не указана
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Начальник отдела кадровИюль 2018 – работает сейчас
Обновлено 13 декабря
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадров100 000 ₽
Последнее место работы (10 лет и 10 мес.)Ответственный секретарь сельской управыОктябрь 2010 – август 2021
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадров130 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела кадров

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob