Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (свыше 500 чел.): прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ, личных карточек Т-2, хранение, ведение и учет трудовых книжек, оформление больничных листов, отпусков, командировочных листов, ведение табелей учета рабочего времени, работа с ОМС, ведение военно-учетного стола, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, разработка ЛНА, оформление справок о трудовом стаже и заработной плате, работа с архивом предприятия, руководство отделом из 2 человек. Работа с ПФ РФ. Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства. Поиск и подбор персонала на разные позиции, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Опыт успешного прохождения проверок ПФ РФ, а также органов Государственной Трудовой инспекции. В результате моей работы в ООО "Борец" (организация входит в крупную холдинговую структуру) было организовано кадровое делопроизводство с нуля, разработаны ЛНА, введено в действие штатное расписание, соответствующее унифицированной форме Т-3, налажена работа отдела, а так же взаимодействие с другими подразделениями организации.