Обязанности и достижения:
Достижения:
• формирование с нуля нормативной базы по продуктам РКО и пассивным продуктам ЮЛ в ВТБ24 (ЗАО),
• разработка и внедрение новых продуктов привлечения ЮЛ,
• разработка и внедрение нового формата комплексного обслуживания ЮЛ (полная замена договорной базы РКО ЮЛ на комплексный договор РКО),
• успешное внедрение новой системы дистанционного обслуживания (координация работы подразделений-участников, формирование договорной базы, разработка бизнес-процесса).
Обязанности:
- разработка, внедрение, а также контроль реализации продуктов и услуг по РКО юридических лиц (ЮЛ),
- разработка, внедрение, а также контроль реализации продуктов привлечения для ЮЛ (депозиты, векселя, депозитные сертификаты),
- участие в разработке и внедрении пакетных продуктов по РКО ЮЛ,
- дистанционное обслуживание,
- разработка и внедрение продуктов инкассации ЮЛ, участие в переговорах с перевозчиками,
- участие в проекте по оптимизации структуры сети обслуживания ЮЛ банка,
- определение направлений маркетинговых исследований РКО ЮЛ и дистанционному обслуживанию, участие в подготовке и проведении фокус-групп с клиентами,
- маркетинг в части РКО ЮЛ (полиграфия, пресса, сайт, пресс-релизы и т.д.), согласование планов маркетинговых мероприятий
- разработка полного бизнес-процесса с нуля по новым продуктам/услугам ЮЛ,
- полное документирование по продукту (договоры, нормативная база с нуля), методология (согласование и разработка) продуктов и процессов
- поддержка сети продаж в части РКО ЮЛ и пассивных продуктов, дистанционного обслуживания, инкассации,
- автоматизация процессов (постановка требований и полное участие в реализации, администрирование деятельности ИТ-подразделения),
- внедрение новой АБС (полное участие в постановке требований, GAP-анализах, реализации проекта),
- обучение работников сети (постановка требований к обучающим курсам, согласование курсов, участие в вебинарах).
Дополнительно:
- выработка и принятие решений в части делегированных задач подразделения, планирование работы отдела (исполнение функций начальника отдела),
- представление интересов подразделения на внешних и внутренних встречах, принятие решений в рамках делегированных полномочий,
- участник программы Кадровый актив, в рамках которой получены сертификаты по темам:
• «Основы управления деятельностью подразделения»
• «Личная эффективность руководителя».