Обязанности и достижения:
Адаптация новых сотрудников.
Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов работы оператора.
Контроль всех бизнес-процессов.
Расширение контакт центра на 50%.
Внедрение ежемесячной нематериальной мотивации.
Создание системы премирования.