Москва
Резюме № 3377995
Обновлено 18 июля 2011
no-avatar

Руководитель HR службы

Была больше месяца назад
По договорённости
47 лет (родилась 12 марта 1978), не состоит в браке, есть дети
Москва, готова к переезду
Академическая
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет

    • Ноябрь 2010 – февраль 2011
    • 4 месяца

    Заместитель начальника отдела организации и экономики труда

    ЗАО "ЕВРОЦЕМЕНТ груп", Москва

    Обязанности и достижения:

    Взаимодействие с курируемыми дочерними, зависимыми и прочими аффилированными обществами. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда. Разработка, внедрение и сопровождение на предприятиях Общества единой системы оплаты труда. Разработка положений о премировании работников предприятий Общества применительно к конкретным текущим условиям деятельности, расчет размера премий и контроль за правильностью применения. Разработка порядка оценки результатов деятельности. Разработка КПЭ. Осуществление контроля за расходованием фондов оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате предприятий Общества, составление установленной отчетности. Контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятиях Общества в части оплаты труда. Разработаны положения о конкурсе "Лучшее предприятие года", "Лучший филиал года", "Лучший менеджер года". Проект процесса постановки целей и оценки результатов деятельности руководителей высшего звена, перечень КПЭ.
    • Ноябрь 2008 – июль 2009
    • 9 месяцев

    Ведущий специалист по мотивации персонала (подчинение Директору по персоналу)

    Представительство ФПХ "Газкомплектсервис" Лтд, Москва

    Обязанности и достижения:

    Анализ действующей системы оплаты труда Оптимизация системы оплаты труда, расчета заработной платы Разработка документов, регламентирующих оплату труда Участие в разработке регламентов Департамента по работе с персоналом Автоматизация процесса расчета заработной платы и ведения штатного расписания Разработка форм отчетности по труду и заработной плате Разработка KPI поразделений Ежемесячный расчет составляющих заработной платы Бюджетирование
    • Сентябрь 2008 – октябрь 2008
    • 2 месяца

    Менеджер по мотивации и оценке персонала (подчинение Директору по персоналу

    ЗАО "Инвестиционная компания "РЕГИОН", Москва

    Обязанности и достижения:

    Разработка Положения о подразделении и ДИ, описание бизнес-процессов. Создание системы мотивации. Разработка системы премирования Определение KPI для подразделений. Разработка единой системы оценки. Анализ затрат на персонал. Мониторинг рынка труда. Расчет потребности в персонале. Бюджетирование.
    • Март 2006 – сентябрь 2008
    • 2 года и 7 месяцев

    Руководитель проекта (мотивация) (в единственном числе, подчинение Директору по персоналу)

    ООО "Росгосстрах-Столица", Москва

    Обязанности и достижения:

    Разработка системы мотивации сотрудников. Внедрение Положений о материальной и нематериальной мотивации. Анализ действующей системы оплаты труда и внесение предложений по ее усовершенствованию. Разработка системы грейдов, сетки окладов сотрудников, KPI. Мониторинг зарплат на внешнем рынке и в компании. Подготовка и систематизация информации для обзоров компаний PricewoterhouseCoopers и Ernst&Yang. Подготовка наградных документов для награждения сотрудников государственными наградами. Организация корпоративных конкурсов по профессиям. Участие в разработке корпоративных мероприятиях. Консультирование руководителей
    • Сентябрь 2003 – март 2006
    • 2 года и 7 месяцев

    Специалист по мотивации, Методист отдела мотивации и компенсаций

    2006 Airport Management Company Представительство в России, Москва

    Обязанности и достижения:

    Внедрение и сопровождение системы мотивации труда сотрудников (различных категорий и должностей, в т.ч. топ-менеджеры Группы. Разработка алгоритмов методик оплаты труда с учетом специфики видов деятельности подразделений. Обеспечение своевременности и правильности пересмотра МОТ. Методическое руководство, оказание методической помощи специалистам мотивации на Предприятиях Группы. Анализ трудовых и финансовых показателей при определении нормативных значений ключевых показателей в МОТ. Анализ уровня оплаты труда сотрудников Группы, уровня оплаты труда на рыке. Определение "вилок" оплаты труда сотрудников. Расчет и планирование ФОТ. Формирование отчетности по мотивации. Контроль соблюдения нормативных документов регламентирующих систему оплаты труда работников на Предприятиях Группы. Консультирование руководителей по вопросам оплаты труда.
    • Октябрь 2001 – сентябрь 2003
    • 2 года

    Менеджер по персоналу (в единственном числе), секретарь-референт

    Группа компаний "СВА", Ростов-на-Дону

    Обязанности и достижения:

    Подбор персонала (размещение информации о вакансиях в СМИ, Интернете, на корпоративном сайте, сотрудничество с кадровыми агентствами, службами занятости, проведение анкетирования, собеседований, тестирования). Планирование потребности в персонале, организация работы по адаптации вновь принятых работников. Оценка персонала (по необходимости). Организация обучения. Консультирование по вопросам ТК. Ведение электронной базы данных и личных дел сотрудников, кадровое делопроизводство. Анализ ситуации на рынке для определения конкурентно-способного уровня оплаты труда. Представление компании во внешних организациях при рассмотрении вопросов связанных с персоналом. Планирование рабочего дня руководителя. Контроль исполнения распоряжений руководства. Прием и распределение входящих звонков. Делопроизводство.
    • Июнь 1999 – март 2001
    • 1 год и 10 месяцев

    Экономист по труду

    Завод гражданской авиации № 412, Ростов-на-Дону

    Обязанности и достижения:

    Участие в создании системы оплаты труда. Разработка положений о премировании, о единовременном поощрении и т.д. Расчёт премий для подразделений. Расчет ФОТ. Анализ трудозатрат. Анализ фонда з/п. Корректировка штатных расписаний, тарифных ставок, расценок. Индексация о/т. Нормирование труда.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание экономики труда, процессов подбора и адаптации персонала, организации обучения, нормирования труда, , ТК РФ, КДП, шатное расписание. Опыт разработки внутренней нормативной документации, системы оплаты труда по результатам, в том числе "с ноля", грейдирования (категоризации) должностей. Опыт руководства, в т.в. удаленного. Компьютерные навыки: Word, Excel, Lotus Notes, Internet

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 427 похожих резюме
Обновлено 19 декабря
no-avatar
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадровз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Начальник отдела кадровАвгуст 2018 – июль 2023
Обновлено 15 декабря
Превью фото соискателя
Директор (заместитель директора) по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Директор департамента организационного развития и управление персоналом (с 12.2002 в единственном лице)Январь 2021 – работает сейчас
Обновлено 9 декабря
no-avatar
Руководитель отдела персонала300 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Руководитель управления по обучению персоналаАпрель 2024 – работает сейчас
Обновлено 4 декабря
no-avatar
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров120 000 ₽
Обновлено 12 ноября
no-avatar
Руководитель по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 18 ноября
no-avatar
Специалист отдела кадров, начальник отдела кадров, инспектор отдела кадровз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Специалист отдела кадровМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 10 ноября
no-avatar
Начальник отдела персонала удаленная работа70 000 ₽
Последнее место работы (8 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 10 ноября
no-avatar
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 4 июля
no-avatar
Руководитель отдела по работе с персоналом, заместитель директора по персоналу150 000 ₽
Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Заместитель генерального директора по общим вопросамМарт 2018 – апрель 2022
Обновлено 24 июня
Превью фото соискателя
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)Руководитель отдела персоналаСентябрь 2021 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомРуководитель

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob