Обязанности и достижения:
Организация и контроль качества обслуживания абонентов и клиентов компании по следующим каналам коммуникации: телефон, факс, е-mail и sms в региональных филиалах и коммерческих представительствах компаннии, входящих в Макро-регион "Центр" (Владимирская, Ивановская, Калужская, Костромская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская и Ярославльская области). Руководство проектом по созданию объединенного Contact Center, включая подбор помещения, мебели, планирование и организиция рабочих мест, необходимой пропускной способности каналов, режимов и графиков работы, реинжениринг бизнес-процессов (в т.ч. и кросс-функциональных) под новую струтуру Contact Center.
Организация набора и обучения персонала, постановка индивидуальных КПЭ ключевым сотрудникам.
В подчинении - 400 человек.
За время работы удалось: повысить эффиктивность работы существуюущих контактных центров (целевые показатели достигаются при соотношении 20000 клиентов на 1 оператора КЦ, было - 5000); выстроить систему набора и обучения новых сотрудников, внедрить систему мотивации операторов; описать в виде процедур все аспекты обслуживаиния клиентов, внедрить технологию подготовки типовых брифов по новым предложениям и часто задаваемым вопросам; организовать сбор регулярной отчетности (еженедельно и ежемесячно, для проблемных регионов - ежедневно).