Обязанности и достижения:
Подбор сотрудников и формирование группы, адаптация, мотивация и развитие сотрудников, обучение техникам продаж и банковским продуктам, полный контроль рабочего процесса и показателей (от дисциплинарных до плановых+эффективность), командообразующие мероприятия, отчетность, взаимодействие с другими отделами и подразделениями, участие в пилотных проектах.