Обязанности и достижения:
• Организация работы контактного центра, контроль качественных и количественных показателей работы
• контрольно-аналитическая обработка обращений поступивших в Call-центр
• Контроль и постановка задач руководителям подотчетных организаций;
• Создание мотивационных схем;
• Организация схем взаимодействия между отделами контакт – центра
• Разработка, внедрение и контроль выполнения внутренних стандартов и процедур в области качества обслуживание клиентов; оптимизация процессов обработки обращений с целью повышения их эффективности.
• Формирование и предоставление руководству отчетности по результатам деятельности группы;
• Подготовка, составление и контроль выполнения основных показателей эффективности группы, влияющих на процесс обслуживания клиентов;
• Оценка эффективности существующих правил, процедур, ключевых показателей эффективности в контакт - центре, подготовка рекомендаций по внесению изменений в процессы обслуживания клиентов;
• Проведение собеседований на открытые должности в группе;
• Анализ статистических данных по работе отдела;
• Разработка тестов для сотрудников;
• Планирование ежегодных отпусков, учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины;
• Контроль и оценка качества, соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
• Консультация сотрудников в решении сложных, нестандартных вопросов клиентов;
• Заказ прав доступа сотрудникам в операционную систему;
Составление сервисных процедур, регламентов работы, должностных инструкций и других необходимых документов, которые регулируют работу контактного центра.
Обучение сотрудников контактного центра, написание сценариев разговора.