Обязанности и достижения:
•разработка плана стратегического развития, и его выполнение;
•общее руководство организацией (штат 35 человек);
•разработка стратегии продаж, обучение менеджеров, проведение переговоров с ключевыми клиентами;
•комплексная проверка финансовых документов, организация оптимальной системы внутреннего документооборота и отчетности, контроль исполнения;
•анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, минимизация налогообложения;
•ценообразование, мониторинг цен;
•разработка и контроль ведения баз данных;
•формирование кадровой политики, подбор персонала, составление схем управления персоналом с определением функциональных обязанностей работников в должностных инструкциях, разработка мотивации сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций;
•координация и контроль работы подразделений;
•разработка рекламных компаний;
•продвижение новых проектов на рынке;
•взаимодействие с Госструктурами.