Обязанности и достижения:
Поиск кандидатов на вакансии среднего (ключевого специалиста) и высшего звена:
Анализ текущей ситуации в интересующих компаниях, список потенциально интересных кандидатов, анализ заработных плат специалистов данного уровня, анализ профессионального уровня специалистов.
Представление подробного отчёта, включающего в себя описание профессионального опыта, знаний, умений и навыков кандидата.
Выезд к клиенту на подписание договора, ведение "собственных" компаний.
Head hunting. Поиск редких специалистов (executive search).
Сектор: промышленность, финансы, юриспруденция, административный персонал (бизнес-ассистенты, личные помощники топ-менеджеров компаний и др.).