Региональный менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родилась 26 ноября 1980), cостоит в браке, детей нет

Таганрог, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 7 месяцев

- Август 2006 – март 2009
- 2 года и 8 месяцев
Руководитель проектов
ТК «Умные люди», Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
Подбор персонала: • Организация поиска, подбор, адаптация квалифицированного персонала; • Поиск, подбор и адаптация специалистов редких специальностей; • Подготовка сметы, алгоритма, координация работы по подбору «Команды под ключ». Диагностика: • Диагностика профессиональной компетенции, значимых сотрудников для компании- заказчика; • Социально-психологическая диагностика (рекомендации по управлению сотрудниками, рекомендации по программам повышения эффективности работы сотрудников, прогнозирования рисков текучести кадров); • Организация и проведение оценки кандидатов, предоставления их непосредственному руководителю (в форме индивидуального, коллективного собеседования или бизнес-игры). • Разработка кейсов по выявлению компетенций сотрудников компании- заказчика. Стандарты: • Создание стандартов работы компаний, подразделений, формирование должностных инструкций и книг по управлению для компании/подразделений, в том числе и локально нормативные акты (положения, инструкции, приказы и т.д.); • Организация и участие в внедрении разработанного документооборота. Служба персонала: • Создание службы персонала с «нуля» для розничной сети (18 розничных точек; формат розничных точек: универсамы, супермаркеты; количество сотрудников 800 чел.). Подразделение состояло из СП, ОК, УЦ (подчиненных 9 чел.). Разработка локально-нормативных актов по управлению персоналом. Разработка и внедрение должностных инструкций, стандартов работы сотрудников. Организация обучения сотрудников СП и сотрудников розничной сети. Анализ штатного расписания и планирование работы по управлению персоналом. Организация подбора и адаптации персонала на руководящие должности управляющей компании. Аудит ОК, СП, УЦ разработка правил работы, контроль выполнения утвержденного плана. Организация взаимодействия СП с подразделениями компании. Формирование кадрового резерва. Организация и координация корпоративных мероприятий: семинары, тренинги, аттестация, стажировка студентов, Новый год, День компании. Организация конкурсов, награждений. Организация взаимодействия с учебными заведениями. Автоматизация СП и ОК. Формирование бюджета, смет, отчетов, планов работ по управлению персоналом на квартал, год для генерального директора компании. • Оформление внутреннего и внешнего документооборота по вверенному проекту. Общий штат предприятия:15 чел. Причина увольнения:Смена семейного положения и переезд в г. Таганрог
- Май 2006 – август 2006
- 4 месяца
Ведущий специалист по подбору персонала
ООО «Умные люди», Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
• Формирование и описание стандартов работы сотрудников агентства; • Ведение оценки деятельности сотрудников агентства; • Своевременное внесение изменений в документооборот и технологии предоставления услуг компании; • Открытие филиала в г. Таганроге; • Поиск, найм и обучение персонала; • Ведение управленческого учета; • Выполнение сложных заказов. Общий штат предприятия:15 чел. Причина увольнения:Повышение
- Февраль 2006 – май 2006
- 4 месяца
Рекрутер
ООО «Умные люди», Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
• Поиск и взаимодействие с клиентами компании по подбору персонала различной квалификации по методике агентства; • Поддержание и обновление Базы данных компании. Общий штат предприятия:15 чел. Причина увольнения:Повышение
- Август 2005 – февраль 2006
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу/офис-менеджер
Издательство «Феникс» (ООО ТД «Феникс»), Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
• Прием звонков, посетителей; • Прием и отправка почты; • Ведение кадрового делопроизводства/оформление трудовых отношений; • Организация системы поиска, отбора и найма персонала на любые позиции: от рабочих специальностей до руководителей среднего и высшего звена; • Обеспечение укомплектованности штата компании. Общий штат предприятия:300 чел. Причина увольнения: Получение более выгодного предложения
- Сентябрь 2004 – август 2005
- 1 год
Менеджер по продажам/рекрутер
Негосударственное учреждение дополнительного профессионального образования «ДАРА», Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
• Продвижение курсов по телефону (прямые продажи); • Прием звонков, посетителей; • Формирование отчетности, групп по обучению; • Мониторинг рынка на предмет новинок и спроса клиентов; • Прием и отправка почты; • Формирование ценовой политики, взаимодействия с работодателями; • Формирование Базы данных соискателей и работодателей; • Организация трудоустройства учащихся центра. Общий штат предприятия:30 чел. Причина увольнения: Получение более выгодного предложения

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Педагогический Университет им. К.Д. Ушинского
Факультет: Дошкольное воспитание
Специальность: Педагог-психолог
- Среднее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Педагогическое училище
Факультет: Дошкольное воспитание
Специальность: Педагог-психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Высокая работоспособность, быстрая обучаемость и адаптация к новым условиям. Организация системы поиска, отбора и найма, адаптации персонала на любые позиции: от рабочих специальностей до руководителей среднего и высшего звена. Разработка критериев отбора, оценки, найма персонала в компании. Соблюдение системы корпоративных стандартов в области управления персоналом. Имею опыт разработки должностных инструкций, различных регламентов компании. Компьютерные навыки: Office (Excel, Word) 1C: Предприятие:7,8; Гарант; Консультант Плюс