Менеджер по персоналу

Был больше месяца назад

25 000 ₽

51 год (родился 25 апреля 1974), не состоит в браке, есть дети

Ростов-на-Дону, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 3 месяца

- Июнь 2007 – ноябрь 2007
- 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО ПКФ «Атлантис - Пак»
Обязанности и достижения:
• Руководил работой службы персонала по поиску и привлечению персонала. В результате проведенных мероприятий в кратчайшие сроки закрыто более 300 вакансий. Работа в жестких рамках бюджета и времени. Проводил собеседования, оценку профессиональных качеств соискателей. • Разработал и реализовал стратегию привлечения молодых специалистов - учащихся последних курсов ВУЗов. Осуществлял кадровое планирование и анализ потребности в персонале. • Осуществлял организацию и оценку эффективности работы подчиненных по учету кадров и ведению кадрового делопроизводства в полном объеме(штат предприятия более 2000сотрудников), в подчинении 10 человек. • Планировал бюджет службы согласно проведенному анализу эффективности инструментов. • Внедрил программное обеспечение для отделов кадров и рекрутинга. • Осуществлял плановую отчетность. Решал организационные вопросы. Руководил планированием проектов и акций. • Принимал участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов, внедрении систем мотиваций. • Управлял административным процессом. Снизил себестоимость услуг, договорился с поставщиками о скидках на 25%. • Проводил консультации при приеме на работу, собеседования, оценку профессиональных качеств соискателей. • Вел переговоры по урегулированию конфликтных ситуаций, проводил расследования. • Контролировал состояние трудовой дисциплины, соблюдение правил внутреннего распорядка.
- Сентябрь 2002 – июнь 2007
- 4 года и 10 месяцев
Менеджер по персоналу
Главное Управление ФСИН России по Ростовской области, г. Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
• Организовал системную работу по профессиональному и карьерному росту сотрудников, развитию корпоративной культуры и повышению лояльности персонала. • Руководил мероприятиями по привлечению, адаптации, повышению мотивации персонала, организации труда. Проводил собеседования с кандидатами. Средний срок закрытия вакансий сократился с 3 до 2 недель. • Планировал и руководил работой отдела по ведению кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ(в подчинении 10 человек). Взаимодействовал с фондами, контрольными органами, военкоматами. • Координировал работу отдела по профессиональной подготовке персонала, обеспечивал своевременность выполнения задач(в подчинении 4 человека). • Заведовал процессами кадрового администрирования, формирования кадрового резерва. Проводил оценку трудовой деятельности работников, аттестации. • Проводил спартакиады, организовывал спортивный досуг сотрудников. • Составлял плановые отчеты службы. Провел реорганизацию расписания сотрудников, что увеличило эффективность работы персонала. • Контролировал соблюдение штатной дисциплины. • За высокие показатели в работе получил 8 премий, 7 благодарностей. Через год работы получил повышение в должности.

Образование

- Высшее образование
- 1995
Рязанский десантный военный институт
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

За отличие награжден государственными наградами, досрочно повышен в звании (участие в боевых действиях). Футбол, волейбол, теннис, парашютный спорт, шахматы. Компьютерные навыки: Word; Excel; Internet Explorer; Outlook Express, 1С: Зарплата и Кадры Опыт работы с офисной техникой, системами коммуникаций