Москва
Резюме № 39877752
Обновлено 1 октября 2017
Превью фото соискателя

Региональный директор, Директор по развитию

Был больше месяца назад
По договорённости
50 лет (родился 30 мая 1975), cостоит в браке, есть дети
Волгоградготов к переезду: Москва, Тула  и ещё 5 городов
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 8 месяцев

    • Август 2014 – работает сейчас
    • 11 лет и 5 месяцев

    Региональный директор в департаменте продаж гипермаркетов

    АО Тандер
    Федеральная розничная сеть

    Обязанности и достижения:

    Региональный директор в департаменте продаж гипермаркетов • Организация и руководство деятельностью региональных подразделений компании, разработка и реализация стратегии развития регионов (гипермаркеты Волжского, Московского, Центрального регионов); • Управление коммерческой деятельностью регионов: определение целевых показателей, оценка эффективности работы, контроль отклонений и выполнения поставленных целей и задач; • Определение и дальнейшее развитие инструментов управления, определение ресурсов, необходимых для поддержания бесперебойной работы подразделений; • Контроль арендных отношений, взаимодействие с арендодателями, ведение переговоров, направленных на получение максимально выгодных для компании условий сотрудничества; • Организация работы с поставщиками, поддержание взаимовыгодного и долговременного сотрудничества; • Обеспечение открытия новых гипермаркетов, финансовое планирование, расчёт и оценка эффективности потенциальных объектов, обеспечение выхода на потенциал нового подразделения; • Контроль проведения и организация строительных работ и подготовки новых гипермаркетов к открытию; • Анализ конкурентной среды с точки зрения мониторинга привлекательности объектов для покупателей; • Оценка потенциальной эффективности проведения маркетинговых акций в каждом подразделении с учётом конкурентной среды и показателей гипермаркета, контроль реализации маркетинговых активностей; • Определение HR стратегии в подотчетных подразделениях, управление директорами групп гипермаркетов, мотивация персонала, определение приоритетных целей и задач; • Создание кадрового резерва с учетом локации сотрудников, организация профессионального роста персонала.
    • Май 2009 – август 2014
    • 5 лет и 4 месяца

    Региональный директор в департаменте продаж магазинов Магнит

    АО Тендер
    Федеральная розничная сеть

    Обязанности и достижения:

    • Управление продажами по коммерческим показателям эффективности в регионах (Волжский, Уральский); • Обеспечение эффективной работы и развития регионов в соответствии с бизнес-планами компании; • Формирование управленческой команды, руководство персоналом, определение приоритетов, целей и задач; • Оценка и контроль эффективности работы магазинов по основным показателям продаж, проведения маркетинговых активностей и выполнения стандартов работы; • Запуск новых магазинов (расчет загрузки магазина, расчет плана продаж, подбор и адаптация персонала, взаимодействие с арендодателями, заключение договоров) и обеспечение их развития; • Разработка и внедрение программы мероприятий по повышению эффективности деятельности.
    • Январь 2008 – май 2009
    • 1 год и 5 месяцев

    Директор филиала

    АО Тендер
    Федеральная розничная сеть

    Обязанности и достижения:

    • Формирование благоприятных коммерческих условий для развития филиала (г. Калуга) и достижения запланированных финансовых показателей; • Полное руководство магазинами на подотчетной территории, планирование продаж; • Разработка и внедрение мероприятий, направленных на выполнение плана продаж; • Организация и контроль проведения акций, направленных на увеличение продаж в магазинах; • Обеспечение развития персонала филиала, оценка профессионального уровня сотрудников и квалификации
    • Май 2006 – январь 2008
    • 1 год и 9 месяцев

    Начальник отдела продаж

    АО Тендер
    Федеральная розничная сеть

    Обязанности и достижения:

    • Управление продажами, планирование объема продаж по ключевым показателям; • Анализ продаж и разработка стратегических планов, направленных на увеличения продаж; • Организация и руководство работой сотрудников, определение ключевых целей и задач. Достижения: - Снижение текучести персонала в подотчетных филиалах на 20%; - Лучшие показатели по потерям в формате; - Вывод объектов на рентабельность, обеспечение постоянного роста уровня продаж; - Ежегодный прирост по товарообороту, высокие результаты работы гипермаркетов в филиалах. - Лучший Директор филиала (2008), лучший Региональный директор (2009, 2010).

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Дополнительная информация Семейное положение; женат, есть дети Водительские права категории «В», собственный автомобиль. Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню - Стратегическое и оперативное управление вверенным подразделением, формирование долгосрочной стратегии развития, включая определение приоритетов, целей и задач; - Практические навыки анализа, разработки и проведения мероприятий по оптимизации работы гипермаркетов; - Глубокие знания бизнес-процессов розничной торговли; - Успешный практический опыт построения и развития продаж на высококонкурентных рынках; - Четкое понимание перспектив и целей развития компании; - Опыт планирования и управления эффективностью деятельности; - Умение организовать команду сотрудников для выполнения поставленных задач; - Эффективное выстраивание внутренних и внешних коммуникаций, умение вести переговоры и достигать необходимых результатов.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 121 похожее резюме
Обновлено вчераПоследнее место работы (14 лет)Директор по развитиюДекабрь 2011 – работает сейчас
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Chief operating officerИюль 2022 – октябрь 2024
Обновлено 9 ноябряПоследнее место работы (4 года и 10 мес.)Директор по развитию и управлению группы компаний (CBDO)Сентябрь 2020 – июль 2025
Обновлено 25 октябряПоследнее место работы (9 лет и 5 мес.)Исполнительный директорИюль 2016 – работает сейчас
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Директор Регионального представительстваАвгуст 2005 – февраль 2010
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Главный инженер, ДиректорИюнь 2012 – май 2015
Обновлено 19 января 2016Последнее место работы (12 лет и 8 мес.)Директор по корпоративному развитию / Continuous improvementМай 2013 – работает сейчас
Обновлено 12 январяПоследнее место работы (6 лет и 7 мес.)Директор по развитию проектов в онлайн-образованииМай 2019 – работает сейчас
Обновлено 24 января 2022Последнее место работы (6 мес.)РекторАпрель 2019 – октябрь 2019
Обновлено 3 января 2018Последнее место работы (8 лет и 6 мес.)Директор / Руководитель проекта модернизации производстваИюнь 2017 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКонсалтинг, стратегическое развитиеДиректор по развитию



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob