Председатель/Президент/ для топ 50 банков: Зам. Председателя/Вице-Президент, управляющий Директор/Ди

Был больше месяца назад

По договорённости

62 года (родился 20 августа 1963), cостоит в браке, есть дети

Москва, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 33 года и 3 месяца

- Октябрь 2005 – работает сейчас
- 20 лет и 3 месяца
Председатель Правления
Коммерческий банк
Обязанности и достижения:
Банк в целом, в том числе убыточные филиалы, выведен на рентабельную работу, значительно повышена эффективность, высокая динамика развития.
- Апрель 2005 – октябрь 2005
- 7 месяцев
Финансовый директор
Обязанности и достижения:
Работа с банками Привлечение финансирования Налоговое планирование Оценка инвестиционных проектов
- Сентябрь 2004 – март 2005
- 7 месяцев
Вице-Президент
Коммерческий банк
Обязанности и достижения:
Корпоративный бизнес; Розничный бизнес; Реорганизация Банка (структура, управление) Стратегическое планирование За период работы в Банке: разработана стратегия банка, эффективная орг.структура, внедрены новые технологии работы с клиентами и взаимодействия подразделений, разработана система мотивации, подобран квалифицированный персонал, все вместе позволившее кардинальным образом перестроить работу Банка в целом, увеличить бизнес-показатели близком к 100% изменению.
- Февраль 2003 – апрель 2004
- 1 год и 3 месяца
Зампред Правления, член Правления
Банк Союз
Обязанности и достижения:
• Корпоративный бизнес; • Розничный бизнес; • Региональная банковская сеть (присоединение банков, создание новых объектов сети, координация работы сети с головным офисом, развитие бизнеса); • разработка стратегии развития; • Структурирование финансирования международных сделок; Результаты: За период работы в Банке в целом по итогам 2003 г. банк “Союз” занимал лидирующие позиции по темпам роста и объемам развития бизнеса, в частности по курируемым мною направлениям значительно увеличились результаты работы по развитию корпоративного бизнеса в сети московских отделений, региональных филиалов (все объекты региональной сети вышли на рентабельную работу, темпы развития стали соответствовать установленной акционерами стратегии). Проведено беспрецедентное для российского банковского рынка единовременное слияние 4-х банков.
- Апрель 2002 – сентябрь 2002
- 6 месяцев
Директор Департамента, прямое подчинение Президенту
Банк Москвы
Обязанности и достижения:
• Корпоративный бизнес; • Развитие сети отделений (33 отделений); Результаты: 1. Бизнес • средние остатки по корпоративным клиентам увеличилась на 700 млн.руб. (рост на 33%), • количество постоянно действующих кредитных сделок увеличились на 80%, • текущая задолженность по кредитам увеличилась на 160%, • среднемесячное число привлекаемых клиентов увеличилось более чем на 30%, 2. Управление • внедрена корректная клиентская технология, обеспечивающая возможность управления бизнесом, прозрачный контроль работы как по отделению, так и по каждому бизнес-сотруднику, • внедрена система планирования, внедрена эффективная управленческая информация, вместе способствующие усилению индивидуальной ответственности
- Октябрь 2000 – апрель 2002
- 1 год и 7 месяцев
Зампред Правления
Газэнергопромбанк
Обязанности и достижения:
• Корпоративный бизнес; • Региональное развитие (5 филиалов в мос.обл.+8 филиалов в регионах: Тверь, Рязань, Курск, Воронеж, Белгород, Ст. Оскол, Орел, Смоленск); Результаты: Открыты два новых филиала в Смоленксе и Орле, три убыточных филиала выведены на рентабельную работу
- Август 1998 – август 2000
- 2 года и 1 месяц
Вице-Президент, Директор филиала
АБН АМРО Банк
Обязанности и достижения:
Вице-Президент • Разработка проекта создания негосударственного пенсионного фонда (совместный проект с ЕБРР); • Расширение регионального присутствия Банка. Директор филиала: Основные обязанности: • Общее руководство; • Корпоративный бизнес; • Бюджетирование, финансовое планирование; • Финансовое управление (казначейство, бухгалтерия, оптимизация налогов, расходов, кассовая дисциплина, т.д.); • Расчеты, валютный контроль; • Управление рисками (кредитные, информационные, организационные); • Отношения с государственными, общественными организациями Результаты: Налажена работа филиала с “0”. Филиал вышел на рентабельную работу с 5-го месяца работы. Сформирована диверсифицированная клиентская база.
- Январь 1992 – август 1998
- 6 лет и 8 месяцев
Начальник Управления
Токобанк
Обязанности и достижения:
Директор, Управление внешних кредитов • Привлечение финансовых ресурсов (привлечение синдицированных кредитов(US$85mio, US$55mio, US$65mio, размещение долговых обязательств на международном рынке капиталов(ECP, Eurobonds)); • Торговое и проектное финансирование (взаимодействие c EBRD, IFC, OPIC, со страховыми агентствами KUKE, EGAP, HERMES в частности по проектномк финансированию привлечены ср-срочные кредиты для ММК и Новосибирского оловянного комбината на 3 года в размере 12 и 5.5 млн. долл. США соответственно); • Разработка схем привлечения ресурсов • Переуступка долгов; • Хеджирование конверсионных, процентных рисков; • Разработка кредитной документации; • Налоговая оптимизация сделок; Ведущий специалист, Кредитный департамент • Сопровождение кредитных сделок; • Финансовый анализ проектов; • Анализ финансового состояния клиентов; • Разработка кредитной документации

Образование

- Высшее образование
- 1986
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет: Экономическая кибернетика
Специальность: Экономист математик

Обо мне

Дополнительные сведения:

Сопроводительное письмо За период моего руководства Банком достигнуты следующие основные результаты: 01.01.2006 01.01.2007 Прирост чистые активы (млн.руб) 7 531,2 11 479,3 52% кредитный портфель (млн.руб) 1 619,2 4 304,0 166% - Банк выведен на рентабельную работу; - два убыточных филиала выведены на рентабельную работу, значительно улучшены бизнес-показатели всех четырех филиалов; - количество активных счетов корпоративных клиентов увеличилось на 200 счетов, среднемесячные остатки на счетах корпоративных клиентов увеличились более чем на 500 млн.руб.; - подбор руководителей высшего и среднего звена позволил организовать работу финансовой службы Банка, управления рисками, значительно повысить эффективность работы службы внутреннего контроля, финансового мониторинга, казначейства Банка, страховой и лизинговой аффилированных подконтрольных зависимых компаний. Причиной поиска нового места работы является неисполнение акционером обязательств, декларированных при приеме на работу (кадровая политика, полномочия, мотивация), отступление акционерами от общепринятых норм корпоративного управления, не позволяющее использовать в полной мере опыт руководства Банка, развивать Банк в соответствии с рыночными условиями. Полагаю, что изложенный опыт и результаты работы как банкира, финансиста и менеджера, как в крупных российских так и иностранном банках и компаниях, представляющие мой уровень компетенции и ответственности, будет принят во внимание при рассмотрении моей кандидатуры на работу. Основные интересующие области бизнеса: - управление банком; - международное развитие банка и деятельность по привлечению финансовых ресурсов (международные рынки синдицированных кредитов, размещение долговых обязательств, торговое и проектное финансирование, международные расчеты); - развитие корпоративного бизнеса (включая развитие бизнеса в региональной сети) - развитие региональной сети и бизнеса в регионах; - корпоративное финансирование (слияния, поглощения, размещение акций и др. долговых обязательств на внутреннем и международном рынках). - управление финансовой службой и инвестиционными проектами. Интересующие должности: Председатель/Президент/ для топ 50 банков: Зам. Председателя/Вице-Президент, управляющий Директор/Директор Департамента Надеюсь услышать интересные и ответственные предложения об управленческой работе в банке, финансовом институте, компании, соответствующие моей квалификации. Успешный опыт руководства банка с достижением положительных значительных финансовых результатов. Крупные и эффективные сделки по привлечению финансов бля банка и для проектов клиентов. Полученный управленический опыт в крупной международной западной компании (АБН АМРО Банк). Опыт и карьера, давшие удовольствие от работы и адекватный уровень вознаграждения