Начальник управления по персоналу, начальник отдела по вознаграждению, льготам

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 12 июля 1979)

Алматы

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 2 месяца

- Август 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 5 месяцев
Руководитель группы кадрового учета в проекте внедрения ERP системы по персоналу на платформе ORACLE
Филиал компании «Kazakhmys Services Limited/Казахмыс Сервисиз Лимитед» в Республике Казахстан — Металлургия, металлообработка, Алматы
Обязанности и достижения:
Проектная работа. Подготовка проектных документов по бизнес - процессам кадрового менеджмента, консультирование представителей компании поставщиков по бизнес-процессам в сфере HR. Участие в подготовке схем тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований. Участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.
- Сентябрь 2011 – июль 2012
- 11 месяцев
Руководитель проекта очистки данных
Филиал компании «Kazakhmys Services Limited/Казахмыс Сервисиз Лимитед» в Республике Казахстан — Металлургия, металлообработка, Алматы
Обязанности и достижения:
Проектная работа. Проведение очистки персональных данных работников путем сбора документов в формате “ копия – оригинал”, полученных в результате личной явки сотрудников (перепись сотрудников). Работа велась по всем объектам ТОО “Корпорация Казахмыс” согласно разработанной методике и плану –графику. Было переписано 60 000 работников. По итогам переписи подготовлены и переданы в отделы кадров на места унифицированные личные дела сотрудников. Сформированы электронные промежуточные базы по персональным данным работников для последующей миграции в HRMS. Получены списки для проведения работы по неявившимся сотрудникам-дополнительные бенефиты (выявление “подснежников”). Работа была проведена силами специально созданной проектной команды из количества 44 человека в сжатые сроки. Проект выполнен в срок, согласно установленного графика и бюджета, цели проекта достигнуты. Проект был сложен с точки зрения организационных и логистических моментов.
- Август 2010 – сентябрь 2011
- 1 год и 2 месяца
Руководитель проекта (направления) по вознаграждению и льготам
Филиал компании «Kazakhmys Services Limited/Казахмыс Сервисиз Лимитед» в Республике Казахстан — Металлургия, металлообработка, Алматы
Обязанности и достижения:
Проектная работа. Разработка политик и положений по вознаграждению и льготам, систем социального пакета, подготовка к проведению процедуры разработки постоянной части заработной платы на основе грейдирования по дивизиону. Методологическая поддержка и консультирование руководителей подразделений и HR службы по вопросам внедренной системы оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации. Организация и проведение обучения по практическому применению новой системы оплаты труда. Организация и проведение опросов работников по удовлетворенности системой стимулирования. Оперативный HR по дивизиону (численность 10 000 чел.).
- Май 2009 – август 2010
- 1 год и 4 месяца
Специалист по вознаграждениям и льготам
Филиал компании «Kazakhmys Services Limited/Казахмыс Сервисиз Лимитед» в Республике Казахстан - Центр корпоративного развития. — Металлургия, металлообработка, Алматы
Обязанности и достижения:
Работа в режиме проекта управления персоналом. Анализ действующих систем оплаты труда и соцпакета. Разработка политик и положений по вознаграждению и льготам. Разработка положений по премированию на основе Performance Management (BSC и KPI). Разработка реестров должностей и вилок окладов. Внедрение и адаптация новой системы оплаты труда на горно-обогатительном комбинате (численность 3000 чел.). Разработка и внедрение информационных систем в области HR - IFS Application (настройка бизнес-процессов, разработка справочников для системы, настройка Wage-кодов, контроль за очисткой данных по личным данным работников, миграция данных). Участие в обзорах заработных плат. Мониторинг рынка, анализ тенденций в области компенсаций и льгот. Оперативный HR по дивизиону (численность 10 000чел.).
- Май 2006 – май 2009
- 3 года и 1 месяц
Начальник отдела труда и заработной платы
Республиканское государственное казенное Восточно-Казахстанское предприятие водных путей, Усть-Каменогорск
Обязанности и достижения:
Разработка процедур в области оплата труда (положение об оплате труда, Коллективный договор, Отраслевое соглашение, реестр должностей, положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка). Разработка и внедрение процедуры СМК Управление организационной документацией. Контроль за использованием фонда оплаты труда, штатной дисциплиной, правильностью применения тарифных ставок и доплат к зарплате, соблюдением трудового законодательства на предприятии. Отчетность по персоналу.
- Ноябрь 2003 – май 2006
- 2 года и 7 месяцев
Инженер-экономист высшей категории
Республиканское казенное Восточно-Казахстанское предприятие водных путей, Усть-Каменогорск
Обязанности и достижения:
Расчеты и комплексный анализ фондов оплаты труда, составление прогнозов и расчет экономии по фонду оплаты труда. Осуществление контроля за расходованием ФОТ. Разработка и оптимизация организационной структуры: разработка организационных структур, составление штатного расписания, разработка должностных инструкций. Разработка документов, регламентирующих систему оплаты труда. Планирование и учет рабочего времени. Проведений хронометражей рабочего времени. Формирование аналитической и статистической отчетности по труду и заработной плате. Подготовка бюджета предприятия, обоснований и расчетов к нему; составление комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия, ведение учета доходов и расходов, исполнения сметы расходов и доходов, составление прогнозов по расходам и доходам.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Восточный Гуманитарный Институт
Факультет: Экономика и менеджмент
Специальность: Экономист -менеджер/специалист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ориентация на результат, коммуникабельность, креативность устойчивость к стрессам, аналитические способности, мобильность, умение работать в команде и в режиме проекта. Опыт работы в области управления персонала в крупных компаниях численностью более 500 человек. Опыт разработки и внедрения систем мотивации на основе KPI. Опыт разработки и внедрения реестров должностей и вилок окладов. Навыки подготовки презентаций. Умение работать в режиме проекта (проектное планирование, бюджетирование, контроль задач, управление проектной командой численностью более 40 человек). Опыт бюджетирования. Знание и применение трудового законодательства РК. Знание современных систем управления персоналом (направления: вознаграждение и льготы, кадровый менеджмент). Знание ПК -. продвинутый пользователь. Операционная система Windows, MS Office, Internet. Умение работать в программах IFS Application –Управление персоналом, Oracle HR, 1С-Предприятие, 1С-Зарплата и кадры, Microsoft Project.

Иностранные языки

Английский язык — базовый
Казахский язык — базовый
Русский язык — cвободное владение

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 329 похожих резюме

Обновлено 12 февраля 2024

HRD / Начальник отдела по управлению персоналом800 000 ₽

Последнее место работы (3 года и 5 мес.)Руководитель HR-отделаИюль 2022 – работает сейчас

Обновлено 30 ноября 2009

Юрист, руководитель по управлению персоналомз/п не указана

Последнее место работы (19 лет и 6 мес.)Специалист по кадрам, юрист, внутренний аудитор системы менеджмента качестваИюнь 2006 – работает сейчас

Обновлено 5 апреля 2019

Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана

Обновлено 18 июля 2005

Менеджер по управлению персоналомз/п не указана

Последнее место работы КонсультантИюнь 2003 – январь 2005

Обновлено 28 ноября 2005

Менеджер по персоналу25 500 ₽

Последнее место работы (4 года)Менеджер по управлению человеческими ресурсами, ведущий специалист направления кадрового консалтингаОктябрь 2001 – октябрь 2005

Обновлено 22 августа 2005

Администратор, менеджер по персоналу13 500 ₽

Последнее место работы (10 лет и 1 мес.)Экономист по труду и заработной платеНоябрь 1986 – декабрь 1996

Обновлено 27 февраля 2006

Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджерз/п не указана

Последнее место работы (20 лет и 10 мес.)Координатор по обучению персоналаФевраль 2005 – работает сейчас

Обновлено 20 февраля 2006

Ассистент менеджера по персоналу, HR менеджера12 000 ₽

Последнее место работы (5 мес.)Офис менеджерАвгуст 2005 – январь 2006

Обновлено 28 июня 2006

Менеджер по персоналу, маркетолог в Талдыкоргане15 000 ₽

Последнее место работы (19 лет и 8 мес.)Референт Секретариата Совета ДиректоровАпрель 2006 – работает сейчас