Менеджер по персоналу

Был больше месяца назад

25 500 ₽

48 лет (родился 04 октября 1977), не состоит в браке, детей нет

Алматы

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 1 месяц

- Октябрь 2001 – октябрь 2005
- 4 года и 1 месяц
Менеджер по управлению человеческими ресурсами, ведущий специалист направления кадрового консалтинга
ТОО «Центр организационного развития «HR Consulting»
Обязанности и достижения:
• Проведение переговоров и заключение договоров; • Анализ потребностей клиента и разработка коммерческих предложений; • Проведение консультаций по вопросам управления человеческими ресурсами; • Разработка и проведение обучающих программ в области Управления Человеческими Ресурсами; • Участие и курирование проектов в области кадрового консалтинга: • «отстройка внутренней технологии работ»; • «оптимизация организационной структуры»; • «аудит и оптимизация кадровой документации» и др. • Составление и реализация плана по развитию направления кадрового консалтинга; • Разработка внутренней технологии работ по направлению кадрового консалтинга Компании; • Написание статей (Журналы «Маркетинг товаров и услуг», «Технологии управления», газета «Работа для всех» и др.).
- Октябрь 2003 – май 2005
- 1 год и 8 месяцев
Специалист по персоналу
ТОО «Компания «Ак-Нар»
Обязанности и достижения:
 Разработка и проведение проекта по оценке персонала • Проведение подготовительных мероприятий по оценке (постановка целей, выбор методов, разработка регламентов, обучение менеджмента) • Проведение оценочных мероприятий, участие в аттестационной комиссии; • Обработка результатов, предоставление обратной связи, обобщение результатов оценки персонала  Разработка системы компенсации (категорий и разрядов) для производства и управления логистики;  Разработка и осуществления проекта по формированию Должностных инструкций, Положений по подразделениям компании  Участие в разработке и внедрении проекта «Управление по целям» для менеджмента  Обучение персонала: • Анализ потребности в обучении; • Изучение и анализ рынка обучающих компаний, проведение переговоров и выбор провайдеров.  Найм персонала: • Проведение собеседований и психологическая диагностика; • Организация и проведение ассессмент центров для найма специалистов в области маркетинга и продаж  Участие в организации корпоративных мероприятий, праздников;  Участие в разработке и внедрении корпоративного кодекса, миссии компании, проведение внутренних семинаров для персонала  Работа с социально-психологическим климатом и корпоративной культурой компании.

Образование

- Высшее образование
- 2001
Университет "Кайнар"
Факультет: Факультет педагогики и психологии.
Специальность: Специальность: «практический психолог»

Обо мне

Дополнительные сведения:

Чтение книг по истории древних культур, Рыбалка, прогулки в горах Работа с клиентами в консалтинге - успешно завершенные проекты по обучению сотрудников Texaco и др. Компьютерные навыки: Владение компьютером: Word, Excel, Power Point