Обязанности и достижения:
- проведение мониторинга рынка по работе с частными клиентами на обслуживаемой территории, проведение геомаркетинговых исследований для дальнейшего развития филиальной сети, увеличения устройств самообслуживания, развития торгового эквайринга;
- разработка и внедрение планов мероприятий для выполнения контрольных показателей, целевых ориентиров и приоритетных задач, осуществление контроля за их выполнением;
- организация эффективной работы филиальной сети (47 внутренних структурных подразделений) по обслуживанию частных клиентов на территории г. Новоалтайска и четырех районов;
- организация эффективной работы подразделений Розничного блока Новоалтайского ОСБ № 7492 для выполнения контрольных показателей, целевых ориентиров и приоритетных проектов:
- осуществление контроля за исполнением сотрудниками Розничного блока нормативных документов Сбербанка России и ЦБ РФ, в том числе по кассовой работе, по работе с просроченной задолженностью;
- организация и проведение массовых мероприятий на территории обслуживания, с целью продвижения банковских продуктов и услуг;
- организация эффективной работы подразделений Новоалтайского ОСБ № 7492 при реализации приоритетных проектов Сбербанка России:
- эффективная организация мероприятий по внедрению «Производственной системы Сбербанка»;
- в установленные сроки осуществлены работы в рамках проекта «Переформатирование филиальной сети»;
- по результатам работы за 2012 г. выполнен целевой ориентир по времени ожидания клиентов в очереди, в рамках
стратегического проекта «Очередей! Нет!»,
- по результатам работы за 2012 г. выполнен целевой ориентир Сбербанка России по качеству обслуживания;
- обеспечение взаимодействия с подразделениями других блоков при решении совместных задач;
- организация работы по рекламно – информационному обеспечению внутренних структурных подразделений, взаимодействию со СМИ;
- подбор и организация обучения персонала;
- формирование и подготовка кадрового резерва на руководящие должности из числа наиболее эффективных сотрудников;
- развитие сотрудников на рабочих местах (проведение личных бесед, формирование индивидуальных планов развития);
- поддерживала в коллективе благоприятную морально – психологическую обстановку;
- в период отсутствия на рабочем месте заместителя управляющего – куратора Корпоративного блока, исполняла его обязанности;
- осуществляла руководство и являлась членом коллегиальных органов Новоалтайского ОСБ № 7492.