Обязанности и достижения:
• Кадровое администрирование и кадровое делопроизводство в полном объеме – штат более 100 чел., находящихся в непосредственном ведении, + курирование ответственных работников, ведущих КДП в филиалах и обособленных подразделениях Фонда (штат более 70 чел.).
• Осуществление учета сотрудников организации, ведение кадровых документов по движению персонала в программе: 1С ЗУП, редакция 3.1.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства при работе с персоналом.
• Участие в разработке внутренних нормативных документов, должностных инструкций, штатного расписания, контроль и ведение штатного расписания.
• Успешное прохождение проверок (ЦБ, Счетная палата, Ревизионная комиссия, аудиторские проверки) в части исполнения требований оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
• Ведение воинского учета.
• Методическая и консультативная помощь руководству и сотрудников организации по вопросам трудового законодательства.
• Систематизация процессов кадрового документооборота в соответствии с действующим трудовым законодательством.
• Проведение аудита кадровой документации.
• Подготовка отчетности (ЦБ, статистика, СФР, портал Работа в России).
• Подготовка отчетов по запросам вышестоящей организации (Татнефть).
• Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров, осуществление проблемных увольнений.
• Организация проведения мониторинга заработных плат специализированным агентством.
• Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней.
• Формирование описаний вакансий на основании заявок руководителей структурных подразделений на подбор персонала и выбор оптимального интернет ресурса для размещения.
• Сопровождение договора по ДМС работников организации.
• Подготовка проектов и ведение договоров ГПХ.