Обязанности и достижения:
- оперативный поиск и подбор квалифицированного персонала, проведение собеседований;
- организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых программ;
- организация работы по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
- мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним;
- осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров; - участие в процессе развития кадрового потенциала сотрудников; - разработка мероприятий повышения социальных индексов в т. ч. организации сессий по решению проблем;
- анализ причин текучести персонала; - участие в процессе поддержания и развития производственной системы (5С, стандарт работы руководителей);
- опыт эффективного взаимодействия с ГИТ г. Нижневартовска, центром занятости населения г. Мегиона, администрацией г. Мегиона; - участие в организация корпоративных мероприятий (в т. ч. конкурс «Лучший по профессии», корпоративные праздники);
- методологическая помощь руководителям/сотрудникам группы по вопросам трудовых отношений и законодательства РФ;
- подготовка презентаций по функциональному направлению.