Обязанности и достижения:
Ведение делопроизводства в кадровой службе в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации:
- прием, увольнение и перевод на другую работу сотрудников, оформление командировок и отпусков, ведение табеля учета рабочего времени.
- составление трудовых договоров, договоров подряда договоров об оказании услуг и материальной ответственности.
- ведение, учет и хранение трудовых книжек, карточек Т-2, личных дел руководящего состава.
- составление штатного расписания, штатной расстановки, должностных инструкций.
- подбор персонала.
- консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Выполнение обязанностей по привлечению к работе граждан СНГ в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (работа с иностранными гражданами).