Москва
Резюме № 334178
Обновлено 6 декабря 2023
Превью фото соискателя

Начальник отдела персонала

Был больше месяца назад
60 000 ₽
65 лет (родился 01 января 1960), cостоит в браке, есть дети
Москваготов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 7 месяцев

    • Август 2006 – работает сейчас
    • 19 лет и 5 месяцев

    Ведущий специалист по подбору персонала

    ООО Интерэлектрокомплект

    Обязанности и достижения:

    • Подбор персонала разного уровня (включая ТОП-менеджмент) по заявкам структурных подразделений (в т. ч. региональный, а также по странам СНГ и дальнему зарубежью). • Работа со значительным (15 - 20 вакансий одновременно) массивом вакансий. • Оценка кандидатов путем анализа резюме, проведения собеседований, интервью. • Диагностика персонала (тестирование с помощью психодиагностических методик, наблюдение за деятельностью). • Организация и проведение встреч заказчиков с кандидатами. • Сопровождение сотрудников (адаптация) в течение испытательного срока. • Ведение базы данных по анкетам и резюме кандидатов на вакансии. • Ведение кадрового резерва по направлениям. • Взаимодействие с профильными ВУЗами. Привлечение студентов на практику на предприятия компании. Трудоустройство выпускников ВУЗов на предприятия компании. Разработка программ адаптации и закрепления молодых специалистов. • Размещение объявлений о вакансиях в прессе и в Интернете. • Методологические навыки. Составление должностных инструкций, руководств, др. нормативных документов.
    • Апрель 2005 – август 2006
    • 1 год и 5 месяцев

    Рекрутер, Руководитель проекта, Директор отделения кадрового агентства

    ООО Агентство ПРОФИЛЬ

    Обязанности и достижения:

    • Организация работы отдела с "нуля". • Подбор, оценка и найм персонала, в т.ч. регионы. • Создание системы поиска кандидатов на вакантные должности. • Оценка и аттестация персонала. • Обучение и ротация персонала. • Организация ведения и доработка базы данных по кадрам. • Разработка и обоснование оптимизационных кадровых проектов. • Разработка внутренней структуры и штатного расписания филиалов. • Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов. • Контроль организационно-штатной структуры. • Ведение кадрового резерва. • Разработка вариантов гибких мотивационных систем и продвижение их внедрения. • Консультирование региональных филиалов по трудовому законодательству, интегрирование новых HR технологий в регионы.
    • Сентябрь 2004 – апрель 2005
    • 8 месяцев

    Региональный директор департамента управления и развития филиальной сети

    Юниаструм-Банк

    Обязанности и достижения:

    • Текущее руководство закрепленными филиалами, обеспечение ежедневного контроля их деятельности. • Разработка внутренней структуры, штатного расписания и бюджетов филиалов. Контроль исполнения бюджетов. • Подбор кадров, создание их резерва, работа по повышению уровня профессиональной квалификации сотрудников курируемых филиалов. Назначение на должности и освобождение от должностей сотрудников курируемых филиалов. • Координация деятельности региональных филиалов по оперативным вопросам. • Обеспечение взаимодействия курируемых филиалов с подразделениями Банка. • Осуществление контроля качества клиентского обслуживания в филиалах. • Осуществление контроля за соблюдением приказов, распоряжений, локальных нормативных актов Банка. • Осуществление финансово-экономического планирования деятельности региональной сети, сбор и анализ планово-бюджетных документов, контроль за выполнением плановых показателей, регулярное подведение итогов финансовой деятельности курируемых филиалов. • Методологическое и консультационное обеспечение деятельности филиалов.
    • Январь 2004 – сентябрь 2004
    • 9 месяцев

    Начальник отдела развития розничного бизнеса управления по работе с физическими лицами

    ОАО ТЭМБР-Банк

    Обязанности и достижения:

    • Реализация проекта об ассоциативном членстве в международной платежной системе Visa Int.; • Организация и сопровождение «зарплатных» проектов; • Создание и поддержка эквайринговой сети; • Стратегическое и оперативное планирование и руководство розничным бизнесом в Банке; • Методологическая работа (создание и совершенствование нормативных банковских документов и практическое их внедрение в процессе реализации розничных банковских продуктов); • Планирование и контроль исполнения бюджета по рознице в Банке; • Организация обучения персонала в части розничного бизнеса.
    • Июль 2002 – январь 2004
    • 1 год и 7 месяцев

    Начальник отдела развития филиальной сети и организации продаж розничных продуктов

    ЗАО КБ ГУТА-Банк

    Обязанности и достижения:

    • Планирование и руководство бизнесом в филиальной сети; • Анализ и координация деятельности филиалов; • Совершенствование методологии и практическая реализация процедур внедрения розничных банковских продуктов; • Организация и создание банкоматной сети; • Бюджетирование филиалов. Планирование и контроль исполнения; • Организация переговорного процесса, создание и заключение договоров и соглашений.
    • Май 2000 – июль 2002
    • 2 года и 3 месяца

    Заместитель начальника отдела внедрения региональных проектов департамента пластиковых карт

    ОАО АКБ Автобанк

    Обязанности и достижения:

    • Продвижение проекта “Интернет Сервис Банк”: выставки, конференции, презентации, демонстрации продукта, мониторинг результатов продвижения. • Сопровождение клиентов - физических лиц, разработка программ и проектов по поручению клиентов, консультирование по всему спектру банковских услуг. • Координация работы Группы высокотехнологичного бизнеса: создание и оформление интернет-сайта банка. Создание дизайна, структурирование, наполнение контентом; • Создание рекламных материалов. Проведение рекламных кампаний, PR-акций, выступления в печати, электронных СМИ, на радио, телевидении. • Поиск и привлечение клиентов, заключение договоров на обслуживание.

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

НАВЫКИ И ИНТЕРЕСЫ: • Владение всеми основными знаниями и навыками по управлению персоналом.• Развитые управленческие навыки, системность, коммуникабельность, аналитический склад ума, умение работать с большим количеством информации. • Самостоятельность, инициативность, нацеленность на достижение результата, эмоциональная устойчивость. ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Автолюбитель, водительское удостоверение категорий А, В. Водительский стаж - 25 лет. Имею загранпаспорт. Рассматриваю возможность трудоустройства в другом городе (переезд на ПМЖ). Компьютерные навыки: Опытный РС-пользователь: Windows, MS Office, Internet

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Немецкий язык — базовый

Водительские права

  • A — мотоциклы
  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (10 лет и 8 мес.)Директор по управлению персоналомАпрель 2015 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 22 ноябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 5 мес.)Рекрутер-фрилансерИюль 2020 – работает сейчас
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (3 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный экономист по труду и заработной платеМарт 2024 – июнь 2025
Обновлено 12 ноябряПоследнее место работы (4 года и 3 мес.)Психолог / супервизорСентябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (3 года и 2 мес.)HrОктябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2004 – декабрь 2019
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомНачальник

Смотрите также резюме