Обязанности и достижения:
- организация базы данных, в которой фиксируется информация по кадрам, по развитию персонала, о механизмах поиска новых сотрудников;
- участие в исследовании итогов аттестации сотрудников, проведении мероприятий,
- организация учета графика отпусков, обеспечение практического его исполнения; - исследование факторов, влияющих на текучесть кадров, работа, связанная с укреплением дисциплины труда, повышение эффективности использования сотрудниками рабочего времени;
- осуществление необходимых отчетных процедур, связанных с основными направлениями деятельности, подготовка необходимых документов, предназначенных для передачи на архивное хранение.
Организую своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения.