Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы прием, оформление, отпуска, увольнение); работа с Пенсионными фондами, Военкоматами, КМС, заполнение и ведение Личных карточек (Т2), записи в трудовой, подбор персонала на имеющиеся вакансии. Создание рабочей базы в 1С:8. Заполнение больничных листов. Составления и изменения штатного расписания. Разработка и внедрение дифференцированной системы оплаты труда на производстве. Работа с Кадровыми агентствами и Службой занятости.