Резюме № 28091284
Обновлено 10 декабря
Обновлено 10 декабря
Руководитель отдела персонала, HR generalist
Была вчера в 10:0244 года (родилась 05 ноября 1981)
Красноярск
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 6 месяцев
- Февраль 2022 – работает сейчас
- 3 года и 11 месяцев
Руководитель направления компенсаций и льгот
ОАО РУСАЛ МЕНЕДЖМЕНТ, КрасноярскОбязанности и достижения:
Численность персонала группы центральной компании 3 000 человек • Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально – нормативных актов, в том числе в области компенсаций и льгот; • Бюджетирование фонда оплаты труда (заработная плата, премии) и других затрат на персонал; • Контроль бюджета расходов на персонал, анализ бюджета и его фактического исполнения; • Участие в ежегодных обзорах заработных плат, участие в пересмотре заработных плат; • Подготовка расчета и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, проектных, полугодовых и годовых); • Контроль соблюдения установленного порядка утверждения и выплаты премий; проверка правильности применения и оснований начисления премий, внесение данных в 1С; • Администрирование льгот и компенсаций (ДМС, дотации на питание, фитнес, страхование от НС, детского отдыха летних лагерей); • Ежегодное проведение тендера на выбор поставщиков услуг ДМС. Формирование и регулярное обновление списка работников на открепление/прикрепление к программам кафетерия льгот. Запуск документов в СЭД и контроль процесса согласования; • Подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства; • Участие в автоматизации бизнес-процессов в рамках направлений деятельности на базе 1С и SAP BI, SAP ERP (формирование ТЗ для IT, тестирование, внедрение); • Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам расчета премий и ФОТ, кадровых вопросов.- Февраль 2019 – февраль 2022
- 3 года и 1 месяц
Региональный менеджер по персоналу (руководитель отдела персонала Кластера)
X5 Retail Group, федеральная сеть универсамов "Пятерочка", КрасноярскОбязанности и достижения:
Численность персонала Кластера 1000 человек • Планирование, согласование численности персонала магазинов; • Обеспечение плановой комплектности персонала розницы, управление текучестью; • Бюджетирование HR-бизнес-процессов, контроль превышений ФОТ; • Организация и контроль подбора персонала розницы Кластера; • Прямой поиск и закрытие вакансий административного состава Кластера; • Контроль и организация мероприятий по адаптации сотрудников; • Организация и контроль работ по кадровому учету, передача кадровой документации в хранилище (ОЦО), самостоятельное ведение кадрового делопроизводства; • Консультирование руководителей Кластера по вопросам управления персоналом, подбора персонала, трудового законодательства; • Организация корпоративных мероприятий- Ноябрь 2014 – январь 2019
- 4 года и 3 месяца
Руководитель отдела персонала
Оптовая торговля, КрасноярскОбязанности и достижения:
Руководитель отдела персонала штат 250 сотрудников С 09.11.2014 по настоящее время Должность: руководитель отдела персонала В подчинении 1 специалист по подбору и адаптации Обязанности: • Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подготовка проектов приказов по личному составу (регламентированный и управленческий учет). • Составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, служебных командировок, листков нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени. • Подготовка, введение в действие и актуализация штатного расписания • Работа с автоматизированной системой СКУД и подготовка табеля учета рабочего времени к начислению з/п сотрудников • Организация и ведение военного учета. • Подготовка бюджета и контроль исполнения затрат бюджета отдела персонала. • Контроль за соблюдением трудового законодательства в филиале. • Взаимодействие со сторонними организациями, государственными и контролирующими органами. • Участие в подборе персонала, прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах филиала. • Мониторинг рынка труда и заработных плат, подготовка проектов новых систем оплат труда персонала • Подготовка внутренней отчетности по запросу руководителей. • Организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий.- Июнь 2010 – октябрь 2014
- 4 года и 5 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
Обязанности и достижения:
Менеджер отдела по работе с персоналом ОАО «ВымпелКом" штат 400 сотрудников Должность: менеджер по работе с персоналом В подчинении 4 сотрудника по работе с персоналом Обязанности: • Организация, ведение и контроль кадрового администрирования в филиале; • Сопровождение документооборота персонала в том числе на аутстаффинге; • Организация подбора (в том числе массовый) и адаптация персонала, формирование кадрового резерва; • Подготовка бюджета и контроль исполнения затрат бюджета по работе с персоналом; • Поддержание процесса оценки персонала совместно с руководителями подразделений; • Ведение проекта доска почета, базы наград по филиалу, поддержание проекта внутреннего сайта (подготовка коммуникаций, новостей); • Организация корпоративных мероприятий (НГ, День компании, день связи); • Работа по вопросам социальных льгот и компенсаций (ДМС, сотовая связь, ВЗР, льготного кредитования для сотрудников компании); • Представление установленной отчётности в региональное управление.- Июль 2007 – июнь 2010
- 3 года
Менеджер по персоналу
ООО «АРМ», КрасноярскОбязанности и достижения:
• Разработка кадрового делопроизводства с нуля • Формирование штата компании с нуля: подбор различных специалистов от топ, до рабочих специальностей. • Формирование бюджета расходов на персонал. • Участие в проведении аттестации сотрудников, составление планов обучения. • Ведение кадрового делопроизводства: Ведение и учет личного состава предприятия, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек Ведение табеля учета рабочего времени, графиков сменности Ведение штатного расписания в компании Подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков • Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Проведение корпоративных праздников.
Образование
- Высшее образование
- Дистанционная
- 2019
Специальность: Управление HR подразделением- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Обо мне
Дополнительные сведения:
Опыт проведения оптимизации штата и сокращения
Опыт судебных споров с сотрудниками
Бюджетирование затрат на персонал
Опыт работы с удаленными подразделениями в других городах (Норильск, Абакан, Иркутск, Улан-Удэ, Канск, Братск)
Анализ рынка труда, проведение мониторингов з/п
Опыт организации кадрового делопроизводства с нуля
Трансляция и поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Отличное знание трудового законодательства
Ответственный подход к работе
Быстрая обучаемость, самостоятельность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности
Свободное владение ПК: (MS Office), Outlook, Lotus Notes, 1С (8.3), SAP (НФС), SAP BI, ERP
Офисная техника: факс, ксерокс, сканер, принтер, мини – АТС
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 097 похожих резюме
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 26 ноябряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Специалист по ГО и ЧССентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМай 2024 – работает сейчас
Обновлено 28 июляПоследнее место работы (9 мес.)Специалист по оценке и развитию персоналаДекабрь 2023 – сентябрь 2024
HR-generalist90 000 ₽
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (10 лет и 8 мес.)Оператор call-центраАпрель 2015 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 6 июляПоследнее место работы (13 лет и 9 мес.)Главный специалистИюнь 2000 – март 2014
Обновлено 15 сентября
Последнее место работы (4 года и 9 мес.)Специалист по кадрам, ЮрисконсультСентябрь 2015 – июнь 2020
Специалист по кадрам (юрист)35 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob