Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

40 лет (родилась 31 декабря 1984)

Красноярск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 8 месяцев

- Июнь 2019 – июнь 2020
- 1 год и 1 месяц
Начальник отдела кадров
АО Таймырская топливная компания , Норильск
Транспортировка и хранение нефтепродуктов
- Ноябрь 2016 – июнь 2019
- 2 года и 8 месяцев
Ведущий специалист
АО "Норильсктрансгаз" , Норильск
Транспортировка и хранение газа и газового конденсата
Обязанности и достижения:
Ведущий специалист по кадрам
- Июнь 2011 – октябрь 2016
- 5 лет и 5 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству
ОАО " Норильскгазпром " ( добыча, хранение, транспортировка газа), Норильск
Обязанности и достижения:
Полный кадровый документооборот. Работа с ЦЗН. Внутренняя отчетность. Аттестация персонала. Рестуктуризация предприятия. Сокращение штата (численности). Замещение по конкурсу. Дисциплина труда. Общая численность 2000 человек. Курируемая численность 600 человек.
- Октябрь 2008 – май 2011
- 2 года и 8 месяцев
Специалист по персоналу
ИП Варданянц Е.В. (оптовая и розничная торговля продуктами питания), Норильск
Обязанности и достижения:
Полный кадровый документооборот. Проверка ГИТ. Делопроизводство с "нуля". Общая численность 200 человек. Курируемая численность 200 человек.
- Август 2007 – июнь 2008
- 11 месяцев
Кредитный инспектор
ОАО "Восточный экспресс банк", Норильск
Обязанности и достижения:
Поиск клиентов в точке экспресс кредитования. Оформление кредитных договоров, консультирование по кредитным продуктам.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2013
Байкальский экономико правовой институт
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист (в гражданском праве)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Готова к переобучению. Если работа окажется интересной, приложу максимум усилий для переобучения. Главное пожелание к новой сфере работы - четкая цель видения конечного результата. Умение разрешать конфликтные ситуации (на местах), консультирование руководителей линейного звена и работников по трудовым вопросам, помощь в решении. Навыки работы с большим объемом информации, определение степени важности и срочности выполнения. Работа в SAP HCM