Обязанности и достижения:
- организация работы отдела персонала центрального офиса (4 чел.) и координация работы кадровиков филиалов (5 чел.);
- организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ в полном объеме (700 человек), контроль соблюдения норм ТК РФ в филиалах;
- разработка организационно-распорядительной и нормативно-методической документации (штатное расписание, организационная структура, должностные инструкции, Правила Внутреннего Трудового распорядка, положения об отделах, о подборе персонала, о защите персональных данных, положений о приеме, переводе и увольнении работников, о предоставлении отпусков работникам организации и др.);
- подбор персонала различных категорий;
- работа с ПФР, ОМС, органами статистики, миграционными службами и др.;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом: решение конфликтных ситуаций, консультирование в части норм ТК РФ и др.
- подготовка отчетности для управляющей компании ОАО «Группа Е4».
Достижения:
- разработаны и введены в действие основные кадровые документы организации (праивла, инструкции, положения);
- организовано ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с нормами ТК РФ;
- проведено сокращение численности штата в 3-ех филиалах без судебных исков и претензий со стороны работников