Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 250 чел., в т.ч. по регионам).
- Оформление и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников, и т.д;
- ведение учета предоставления отпусков, оформление табельного учета рабочего времени и т.д.;
- Контроль прохождения работниками испытательного срока, окончания срочных трудовых договоров;
- Оформление договоров материальной ответственности;
- Контроль предоставления кадровой документации в/из подразделений (филиалов);
- Подготовка должностных инструкций;
- Оформление трудовых договоров согласно ТК РФ.
Начисление зар.платы (больничные, отпуска, пособия, компенсации).
Начисление налогов с ФОТ, страховых взносов. Ведение нескольких юр. лиц.
Составление отчетности по зарплате в гос.фонды.
Работа с медицинской страховой компанией.
Поиск и подбор персонала. Сотрудничество с кадровыми агентствами.