Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме, прием, увольнение, перевод, отпуска, суммированный учёт рабочего времени, табель (УРВ), карточки Т-2, формирование личных дел, копии трудовых книжек, справки с места работы прошлой и настоящей трудовой деятельности работников, хранение и ведение трудовых книжек (журнал движения трудовых книжек) и т. д. Массовый подбор охранников, размещение вакансий в СМИ, проведение интервью.