Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родилась 18 ноября 1975)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 8 месяцев

- Ноябрь 2007 – работает сейчас
- 18 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров
Производственно-торговая компания, Москва
Производство и оптовая торговля
Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала различного уровня для всей ГК (до 20 вакансий одновременно); • Личный подбор персонала на ключевые позиции (производство, коммерческий блок, финансисты и проч.) по Москве и в регионах РФ. Небольшой опыт подбора в странах восточной Европы; • Курирование КДП по ГК, контроль соблюдения требований трудового законодательства; • Своевременное отражение изменений в организационно- штатной структуре по ГК; • Cоставление сменных графиков работ, контроль нормирования труда; • Разработка необходимых положений и актов; • Успешный опыт прохождения ГИТ; • Бюджетирование расходов на персонал; • Развитие корпоративной культуры; • Проведение тендеров среди страховых компаний, заключение и ведение договора ДМС; • Организация и проведение корпоративных мероприятий (в том числе и зарубежных); • Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и управления персоналом
- Апрель 2004 – октябрь 2007
- 3 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "ОригонСтрой", Москва
Бетонный завод
Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала от рядовых до топ-позиций (руководители направлений, специалисты по продажам, IT- специалисты, сотрудники производства, лаборатории, транспортного отдела); • Формирование кадрового резерва; • Контроль адаптации новых сотрудников; • Разработка необходимых положений и актов; • Постановка кадрового делопроизводства с “0” и ведение его в соответствии с требованиями ТК РФ и нормативных актов; • Организация проведения медосмотров по факторам профвредности; Оформление на работу иностранных граждан; • Ведение табеля учета рабочего времени в условиях многосменной работы, составление приказов на изменение графиков; • Организация и ведения ДМС для группы компаний.