Обязанности и достижения:
Разработка, изменение, согласование локальных нормативных актов предприятия (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о командировках, Коллективный договор и т.д.), а так же положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.
Опыт разработки инструкций в рамках системы менеджмента качества ИСО 9001-2000.
Знание порядка применения и учета специального стажа работников по списку № 1, № 2 профессий с вредными условиями труда.
Кадровое делопроизводство (разработка и оформление трудовых договоров, прием, перевод, увольнение работников в т.ч. по сокращению численности и штата) в соответствии с ТК.
Разработка штатного расписания. Мотивация персонала.
Воинский учет и отчетность.
Работа со страховыми медицинскими компаниями (заключение договоров, выдача медицинских полисов), организация медицинских осмотров.
Поиск, подбор персонала для заполнения вакантных должностей. Формирование кадрового резерва.
Планирование, организация обучения работников предприятия, работа с учебными центрами. Планирование, бюджетирование.
Табельный учет (анализ эффективности учета рабочего времени). Отчетность. Учет листков нетрудоспособности.
Работа с электронной системой контроля доступа (СКД) на территорию предприятия.
Работа с ПФ с 1998г. (персонифицированный учет и отчетность с 1998 года, СЗВК).