Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50 человек):
прием, увольнение, перевод сотрудников; отпуска, больничные, кадровые приказы и журналы, личные дела, Т-2; оформление и хранение трудовых книжек, трудовые договоры, табель учета рабочего времени, графики отпусков; формирование штатного расписания, должностных инструкций; выдача справок о месте работы; банковские карты; ОМС, ДМС.
Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, адаптация персонала, мотивация. Размещение объявлений в СМИ, Интернет.