Обязанности и достижения:
Подбор персонала; разработка локальных нормативных документов по работе с персоналом; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление и ведение штатных расписаний, оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, прием и увольнение, переводы сотрудников, оформление всех видов отпусков, составление графика отпусков, оформление командировок и больничных листов, подсчет трудового стажа, ведение, учет, регистрация и оформление трудовых книжек, личных дел и карточек работников); оформление на работу ИРС, оформление полюсов ОМС, подготовка распоряжений по административно-хозяйственной деятельности организации