Обязанности и достижения:
Работа с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования), выявление перспективных кандидатов. Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников (инструктаж, знакомство с сотрудниками отделов, с приказами по Компании). Штатное расписание, контроль его выполнения. Прием, перевод, увольнение, взыскание. Подготовка и проведение ежегодной Аттестации сотрудников (инструктаж, планы, программа, график аттестации), участие в аттестационной комиссии. Бюджет, его выполнение. Разработка Положений об отделах и должностных инструкциях персонала. Составление планов тренингов персонала. Работа с консалтинговыми компаниями. Составление приказов и графиков командировок. Контроль за командировками сотрудников. Работа в программе Оракл (1С), обеспечение ввода данных. Юридический учет и кадровое делопроизводство в соответствии с Законодательством о труде (формирование личных дел, заполнение трудовых книжек). Составление графика отпусков, учет и предоставление отпуска сотрудникам. Организация культурных мероприятий Работа с внутренней документацией (служебные записки, приказы). Предоставление отчетов. Постановка задач и целей, контроль их выполнения.