Начальник отдела кадров, ведущий менеджер по персоналу, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

27 000 ₽

46 лет (родилась 02 декабря 1978), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 28 лет

- Июнь 2004 – работает сейчас
- 21 год и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
Обязанности и достижения:
Опыт работы: 2004 (май) – 2006 по настоящее время ООО «Тавериус» Должность: начальник отдела кадров Обязанности: поиск и подбор персонала (до 10 вакансий), КДП и учет персонала, ведение трудовых книжек, форм Т-2, личных дел, учет отпусков (составление графика), приказы (увольнение, прием, на отпуск). Анализ организационной структуры управления (штатное расписание, табель учета рабочего времени). Самостоятельно разрабатывала: 1)положения о подразделениях, 2)должностные инструкции, 3)правила внутреннего трудового распорядка. Занималась изучением морально-психологического климата в коллективе, решением текущих рабочих вопросов, проведением внутрикорпоративных опросов и мониторингов. Проводила оценку кандидатов. А также размещение рекламы в СМИ, тестирование, проведение собеседований, ведения банка данных, мониторинг рынка труда. Есть опыт разработки кадровой политики компании, а также опыт внедрения схем мотивации и адаптации персонала, организация тренингов т. д. Причина увольнения: отсутствие перспектив профессионального роста.
- Январь 2004 – май 2004
- 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Обязанности и достижения:
2004 (январь) -2004 (май) КЦ «Олимпия» Должность: менеджер по подбору персонала. Обязанности: Поиск и подбор персонала. Одновременное ведение 5-10 вакансий. В работе использовала все методы поиска персонала. Оформление заявок на подбор специалистов, согласование с заказчиком суммы сделки, заключение договоров. Формирование и ведение базы данных. Изучение рынка труда. Работа со СМИ. Проведение собеседований, анализ проф. пригодности кандидатов, в работе использовала тесты на определение личностных черт характера и профессиональной компетенции. Формирование и сдача отчетности о проделанной работе. Причина увольнения: закрытие фирмы.
- Декабрь 1997 – январь 2004
- 6 лет и 2 месяца
Психолог
Центр реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями
Обязанности и достижения:
1998-2004 Центр комплексной реабилитации детей с ограниченными возможностями. Должность: психолог. Обязанности: организация перспективного и текущего планирования работы, контроль за качеством реабилитационного процесса детей с ограниченными возможностями. Консультация родителей, организация тренингов психологической поддержки молодых специалистов, а также проведение тренингов для детей и родителей. Психолого-педагогическое сопровождение адаптационного периода детей. Развивающая работа по обучению, общению и снятию эмоционального напряжения. Взаимодействие с государственными структурами по вопросам реабилитации, сдача отчетности о результатах проделанной работы. В работе использовала все виды диагностики, разрабатывала самостоятельно и использовала уже готовые программы (пакет документов) индивидуальной реабилитации и коррекции детей с ограниченными возможностями. Проводила профилактические мероприятия с детьми «группы риска». Причина увольнения: смена места жительства.

Образование

- Высшее образование
- 2003
1998-2003 Московский социальный институт (филиал).
Факультет: "Социальная работа"
Специальность: "Администрирование и управление в социальной сфере"
- Среднее специальное образование
- 1998
Медицинский колледж
Специальность: Фельдшер
- Высшее образование
Государственный университет управления
Факультет: HR
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные навыки: знание ТК РФ. Опыт решения комплекса кадровых задач: поиск и подбор персонала, мониторинг рынка труда, мотивация персонала, адаптация, организация обучения, ведение кадрового делопроизводства и учета, анализ и составление должностных инструкций. Работа с базой 1С: Зарплата и кадры, ПК – пользователь (Internet, Outlook Express, Word, Excel), мини АТС, оргтехника Личные качества: умение работать с большими объема информации, творческий подход к работе. Высокий уровень работоспособности, умение работать как самостоятельно, так и в команде. Предпочитаю индивидуальный подход к людям, имею опыт в разрешении конфликтных ситуаций. Приятная внешность. Есть водительские права. Иностранный язык: английский (объясняюсь, пишу, читаю). Имею письменную рекомендацию и отзывы о моей деятельности. Люблю слушать быструю, динамичную музыку, танцевать, поглощать новую, полезную информацию из любых источников. А также занимаюсь спортом, люблю посещать театры, кино, выставки. Компьютерные навыки: Работа с базой 1С: Зарплата и кадры, ПК – пользователь (Internet, Outlook Express, Word, Excel).