Обязанности и достижения:
Штат организации более 1300 человек
- Участие в программах по управлению персоналом (аттестация, повышение квалификации)
- Формирование резерва
- успешное закрытие вакансий, поиск и подбор персонала всех уровней
- Подготовка и ведение документации по наградным материалам
- Военный учет
- Участие в разработке Коллективного договора
- Составление и ведение штатного расписания
- Формирование отчетности о движении персонала и установка причин текучести кадров
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (учет личного состава, оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление трудовыхдоговоров и дополнительных соглашений к ним, гражданско-правовые договоры, формирование и ведение личных дел сотрудников, личные карточки Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек, учет рабочего времени, составление и контроль за исполнением графика отпусков, аудит и т.д.)
- Взаимодействие с госструктурами (ОМС, ПФР, ВУС)
- Участие и самостоятельная разработка локальных нормативных актов, положение о конфиденциальности, должностные инструкции
- организация работы архива
- Проведение мероприятий, связанный с ликвидацией подразделений и сокращение штата
- Оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам трудового законодательства
- Прохождение проверок внешними контролирующими органами.