Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме (оформление приема-перемещения-увольнений, отпусков, дисциплинарных взысканий, сокращения персонала, ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени, Договоров оказания услуг, подготовка отчетов по персоналу, различные графики работ, суммированный учет рабочего времени и др.). Участие в разработке локальных нормативных актов: Положений об оплате и премировании, о защите персональных данных, о командировках, о конфиденциальности и пр., в разработке должностных инструкций. Консультации по вопросам трудового законодательства.
Грамотное оформление трудовых отношений. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ (а также судебных разбирательств)