Начальник IT отдела, начальник службы Технической поддержки или Сервисного центра

Был больше месяца назад

45 000 ₽

55 лет (родился 10 февраля 1970), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 5 месяцев

- Январь 2004 – июль 2004
- 7 месяцев
key account manager
ООО "ИБС"
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: - «Наведение порядка» и систематизация направления продажи и оказания сервисных услуг - Создание единого каталога сервисных и технических услуг группы компаний холдинга - Организация горизонтальных связей между подразделениями - Участие в создании Help-Desk - Обучение менеджеров по продажам - Организация и проведение совещаний и презентаций проявленные качества: способность работать в качестве аналитика и руководителя, способность принимать решения и брать ответственность, умение находить контакты, умение вести переговоры, умение принимать адекватные решения в условиях недостатка информации
- Январь 2000 – октябрь 2003
- 3 года и 10 месяцев
генеральный директор
ООО "Проксима"
Обязанности и достижения:
- Руководство фирмой - Создание работоспособного бизнеса с "нуля" - Разработка и внедрение новых направлений - Ведение переговоров и заключение крупных контрактов - Контроль работы подразделений - Контроль финансовых потоков - Организация и проведение совещаний и презентаций - В подчинении до 70 человек внедренные проекты: АКБ "Прикамье" – upgrade IT инфраструктуры без остановки работы (300 рабочих мест, 4 сервера, изменение топологии ЛВС) ОАО "Метафракс", г. Губаха – upgrade IT инфраструктуры в связи с внедрением ERP (500 рабочих мест, спец. оборудование) ОАО "ПермьОблНефть" – разработка и внедрение IT инфраструктуры в головном офисе и связь его с 18 отделениями проявленные качества: способность работать в качестве руководителя, способность принимать решения и брать ответственность, умение находить контакты с различными категориями клиентов, умение вести переговоры и заключать контракты, умение принимать адекватные решения в условиях недостатка информации
- Январь 1998 – октябрь 2003
- 5 лет и 10 месяцев
начальник управления автоматизации и связи
АКБ "Экопромбанк"
Обязанности и достижения:
- Руководство группой сотрудников управления - Разработка IT стратегии компании - Разработка IT инфраструктуры компании - Ведение контрактов на приобретение компьютерного оборудования, программного обеспечения и IT услуг - Подготовка бюджета по IT - Участие в создания корпоративных стандартов - Разработка и внедрение комплекса мер по защите информации - Организация обучения персонала компании - Организация и проведение совещаний и презентаций - В подчинении до 25 человек внедренные проекты: - Перевод всех подразделений банка на другую систему автоматизации банковской деятельности (с RS-Bank на DiasoftBank) - Планирование, разработка и осуществление переезда всех подразделений банка в другое здание с созданием на новом месте всей IT инфраструктуры проявленные качества: способность работать по утвержденному графику, способность работать в критических ситуациях, способность принимать решения и брать ответственность, умение принимать адекватные решения в условиях недостатка информации, разносторонние знания, ответственность, конфиденциальность
- Январь 1994 – январь 1998
- 4 года и 1 месяц
начальник отдела автоматизации
АКБ "Кредит ФД"
Обязанности и достижения:
- Руководство группой сотрудников отдела - Участие в разработке IT стратегии компании - Участие в разработке IT инфраструктуры компании - Создание единой IT структуры в головном офисе и в филиалах - Ведение контрактов на приобретение компьютерного оборудования, программного обеспечения и IT услуг - Участие в подготовке бюджета по IT - Участие в создания корпоративных стандартов - Разработка и внедрение комплекса мер по защите информации - Организация обучения персонала компании - Организация и проведение совещаний и презентаций - В подчинении до 25 человек (с учетом филиалов до 50 человек) внедренные проекты: - Технология безбумажного документооборота в банке - Собственная система расчетов с использованием чиповых пластиковых карт проявленные качества: способность работать в критических ситуациях, способность принимать решения и брать ответственность, разносторонние знания, ответственность, конфиденциальность
- Январь 1992 – январь 1994
- 2 года и 1 месяц
ведущий программист
ЧИФ "Каменный пояс"
Обязанности и достижения:
- Постановка задач - Программирование (C++, Delphi) - Разработка топологии ЛВС и сетевое администрирование - Ведение контрактов на приобретение компьютерного оборудования, программного обеспечения и IT услуг - В подчинении до 5 человек проявленные качества: разносторонние знания, ответственность, конфиденциальность

Образование

- Неполное высшее образование
- 1995
Пермский государственный национальный исследовательский университет
Факультет: экономический
Специальность: менеджмент
- Высшее образование
- 1994
Пермский государственный национальный исследовательский университет
Факультет: механико-математический
Специальность: прикладная математика и системное программирование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Водительский стаж 7 лет Электроника, искусство, музыка, путешествия, туризм, спорт. Компьютерные навыки: Windows 95/98/NT/2000/XP/Server (на уровне администратора); Novell Netware 3/4/5 (на уровне администратора); Unix/Linux (на уровне Advanced User); LAN (локальные сети любой топологии и сложности); опыт работы с brand-name (Cisco, SUN, HP, IBM, Nortel); опыт программирования (C++, Delphi, SQL, PHP); опыт системной интеграции масштаба предприятия