Обязанности и достижения:
Ответственна за набор персонала в области IT на территории США. Большинство заказов клиентов компании ориентировано на нахождение профессиональных и опытных работников в сфере планирования и управления ресурсами предприятия ERP, SAP AG (крупнейшего производителя программного обеспечения в Европе), а так же в области проектного менеджмента. Клиентами TEAM International являются крупные консалтинговые компании-лидеры на территории Америки, Канады и Европы, члены Большой Четверки (BIG4) - (четыре крупнейшие в мире аудиторские компании), Fortune500 (500 крупнейших по объемам продаж американских корпораций), а так же авиатранспортные компании.
Вакансии включали в себя технические, функциональные и лидирующие роли среди многочисленных модулей SAP (SD, MM, PP, BW, BI, FI/CO, CRM, Basis, ABAP/4, Portal, XI, NetWeaver т.д.), а так же технических консультантов с многолетним опытом работы в аэрокосмической и военной промышленности.
Требования к кандидатам охватывали следующие индустрии:
• IT консалтинг: ERP системы, SAP.
• IT должности: Опытные менеджеры по управлению проектами, бизнес аналитики, Java программисты, администраторы баз данных Oracle, Системные администраторы/Инженеры/Архитекторы и т.д.
• Индустрии: аэрокосмическая, нефтегазовая, а так же страхование, розничная торговля, фармацевтика, вооружение, авиатранспорт, компании по производству товаров народного потребления и т.д.
Обязанности:
• Получение заказов и понимание требований, выдвигаемых к потенциальным кандидатам;
• Поиск необходимых резюме на специализированных Интернет сайтах;
• Добавление новых резюме в корпоративную базу данных;
• Создание анкет и вопросов для проведения предварительных собеседований;
• Проведение собеседований с потенциальными кандидатами с целью выявления их профессионального опыта, умений и навыков;
• Ежедневное общение с носителями английского языка
• Нахождение подходящих кандидатов для рассмотрения клиентами;
• Принятие решений по поводу соответствия потенциального кандидата на необходимую должность;
• Получение дополнительной информации о потенциальных кандидатах;
• Формирование необходимого пакета документов для предоставления информации о кандидате компаниям-заказчикам (форматирование резюме кандидата, заполнение анкеты и предоставление результатов собеседований с кандидатом);
• Участие в переговорах и обсуждениях с IT менеджерами, исполнительными директорами;
• Участие в еженедельных конференциях и встречах;
• Прохождение тренингов и курсов, организованных компанией или клиентами, тренинги в области IT технологий, рекрутинга и управления проектами;
• Посещение занятий по Деловому английскому языку.