Резюме № 5492470
Обновлено 21 апреля 2021
Обновлено 21 апреля 2021
Менеджер по работе с персоналом
Был больше месяца назад41 год (родился 20 января 1984), cостоит в браке, есть дети
Москва
Царицыно
Тёплый Стан
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 7 лет и 11 месяцев
- Апрель 2012 – июнь 2014
- 2 года и 3 месяца
Региональный представитель компании
ООО Юнилин, крупная компания, МоскваОбязанности и достижения:
- провожу переговоров с клиентами. - продвигаю продукцию (провожу презентации продукции компании, участвую в выставках). - провожу обучения и презентации. - взаимодействую с дистрибьюторами: совместные проезды по территории, решение вопросов на розничных точках, заказ образцов, расстановка оборудования и т.д. - повышение лояльности к продуктам компании. - работаю с строительными рынками, выставками, магазинами, DIY. - собираю информацию и оформляю рекламации. - собираю информации о конкурентах и их активностях. - веду отчётности. - комплектую маркетинговыми материалами т.т. - посещаю складов дистрибьюторов. - занимаюсь мониторингом рынка напольных покрытий. - разъездная работа 90%. - взаимодействую с отделом маркетинга. - посещаю дилеров по маршруту. - за всё время работы в компании удалось повысил лояльность дилеров к компании и её продуктам на 80%, внедрил практику совместного проезда с представителями дистрибьюторов, на всей территории соблюдается рекомендованный розничный ценник в 95% т.т., дилерам стало интересно продавать продукт компании, отчистил склады дистрибьютора от наших рекламных материалов и развёз по дилерам, всегда находил ответы на вопросы дилеров и дистрибьюторов, при закрытии сети "Старик Хоттабыч" оперативно вывозил оборудование, отправлял маркетинговые материалы в регионы, периодически взаимодействовал со "Школой ремонта".- Март 2011 – январь 2012
- 11 месяцев
Менеджер по работе с персоналом на объектах
ООО"Ресурс менеджмент", средняя компания, МоскваОбязанности и достижения:
- выявление потребностей заказчика - комплектация складских и производственных объектов персоналом - управление персоналом - контроль выхода сотрудников в смены - ротация персонала - контроль подачи табеля учета рабочего времени - выезды на объекты - взаимодействие с заказчиком - отчетность - контроль дебиторской задолженности - взаимодействие со всеми отделами нашей компании Достижения: - за время работы в компании удалось повысить лояльность наших заказчиков к нашей работе, увеличить количество сотрудников на объектах по разным специальностям, решить множество спорных и конфликтных ситуаций с персоналом и заказчиками.- Март 2010 – март 2011
- 1 год и 1 месяц
Супервайзер торговых представителей
ООО "Оникс Трейдинг", крупная компания, МоскваОбязанности и достижения:
- доведение до сведения подчиненных работников поставленных перед ними задачи; проверка готовности работников к решению поставленных задач; распределение участков работ между работниками. - корректировка работы персонала, назначение работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. - организация (при необходимости) взаимозаменяемости работников. - определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач. - организация наблюдения и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. - проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. - принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе. - оценка качества работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей. - оценка лояльности и уравновешенности работников, определение степени доверия к работникам. - присутствие при общении работников с клиентами и посетителями (анализ беседы, отношения к клиентам и посетителям); ведение наблюдения за профессиональным поведением работников; выявление ошибок работников и предупреждение о необходимости их устранения. - раздача работникам необходимых указаний по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. - раздача работникам «случайных» контрольных заданий для тренировки готовности к выполнению различных задач. - принятие мер по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допущение к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленное предупреждение об этих случаях вышестоящему должностному лицу. - определение возможности и способов применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. - беседа с работниками, выяснение причин неудовлетворительной работы и совместно с работниками определение вариантов решений корпоративных и личных вопросов. - представление принятых на работу коллективу, обеспечение их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, ознакомление с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. - обеспечение взаимосвязи подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). - составление отчета о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. - подготовка отчета о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю. - выполнение (если этого требует ситуация) работы отдельных работников. - контроль обеспечения торговых точек рекламой и оборудованием - ежедневной проведение собраний в офисе - работа с клиентской базой - материальная ответственность Достижения: - в результате работы была достигнута локализация изделий компании в 80% торговых точек г. Москвы и М. О. - в 70% торговых точек удалось разместить рекламные материалы компании. - удалось достигнуть узнаваемости компании и лояльного отношения к продукту компании.- Июль 2009 – март 2010
- 9 месяцев
Супервайзер промо персонала, продавцов консультантов
ООО"Найс", мелкая компания, МоскваОбязанности и достижения:
- контроль промо-персонала и продавцов консультантов - обеспечение промо-персонала необходимыми материалами - ведение отчетности и зарплатных ведомостей - посещение торговых точек согласно маршруту - проверка лояльности персонала к брендам компании - проверка знаний сотрудниками текста по продукту - контроль своевременного выхода сотрудников на рабочее место - подмена сотрудника в случае не выхода последнего на рабочее место по той или иной причине - участие в подборе временного персонала - участие в тренингах по продуктам компании заказчика - также работал по совместительству таинственным покупателем на проекте по шинам (Nokian Tyres) Достижения: - в результате проведения акций были проверки, по итогам которых нашей компании выразили благодарность в виде премии за качественное выполнение поставленных задачи - удалось очень быстро освоить и применить информацию полученную на обучении- Май 2008 – июнь 2009
- 1 год и 2 месяца
Менеджер
ООО ЭнергоЛюксТрейд, средняя компания, МоскваОбязанности и достижения:
- посещение заданных торговых точек согласно планам и предоставление отчетов - осуществление и поддержание выкладки товара в соответствии с утвержденными стандартами - контроль размещения продукции на полочном пространстве - общение с руководством торговых точек - развитие и поддержание хороших отношений с т.т. - документооборот (договора, накладные и т.д.) - выезды на переговоры с клиентами компании совместно с руководителем - подчинение менеджеру по сетям - инкассация наличных по необходимости Достижения: - в результате проделанной работы было достигнута видимость продукции компании в прикассовой зоне, выросли продажи, нас стали чаще узнавать.- Июль 2007 – май 2008
- 11 месяцев
Мерчандайзер с функциями торгового представителя
ООО ПК Балтика, крупная компания, МоскваОбязанности и достижения:
- посещение торговых точек согласно маршруту - ведение отчетности - обеспечение видимости и заданной расстановки продукции - контроль и обеспечение наличия ценников, ротация - продвижение новых продуктов - формирование и увеличение заказов продукции - выполнение планов продаж - установка дополнительного оборудования, полетов - контроль остатков продукции в торговых точках - презентация нового ассортимента, активное участие в его продвижении Достижения: - в результате проделанной работы было достигнуто в среднем 40%-42%полочного пространства от общего количества пивных брендов в т.т., тогда как на начало работы в среднем было 35% от пивных брендов в т.т.- Февраль 2007 – июль 2007
- 6 месяцев
Мерчандайзер по сетям
ООО Денвью Лимитед, крупная компания, МоскваОбязанности и достижения:
- посещение торговых точек согласно маршруту - мерчандайзинг - контроль наличия ценников - ведение отчетности - привязка к конкурентам и их мониторинг - контроль остатков продукции на складе и полочном пространстве - связь с торговым представителем по поводу изменений и аутостоков - общение с руководством торговых точек, администраторами - установка дополнительного оборудования, палетов, доп. выкладок и их подержание - подчинение торговому представителю Достижения: - совместно с торговым представителем удалось сделать привязку к основным конкурентам и занять лучшие места в шкафах с элитным алкоголем практически во всех торговых точках на подотчетной территории- Июнь 2006 – февраль 2007
- 9 месяцев
Монтажник
ООО Монтаж сервис, мелкая компания, МоскваОбязанности и достижения:
- собирал напиленные заготовки в элементы стенда, прямолинейные и радиусные, по чертежам. - собирал ресепшены различной конфигурации и сложности, прямолинейные и радиусные, по чертежам. - работал с различными электроинструментами и приспособлениями. - работал на форматно-распиловочных станках/пилил ДСП, МДФ, ЛДСП, оргстекло и другие материалы/. Достижения: - чётко по чертежам распиливал материал с наименьшим браком - подготовка и монтаж точно в срок
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2012
Факультет: ЮридическийСпециальность: Гражданская
Обо мне
Дополнительные сведения:
- четкое выполнение поставленных целей и задач, достижение конечного результата
- способность понимать и анализировать необходимые документы
- личные качества:активность, самодисциплина, коммуникабельность, ответственность
- футбол, баскетбол, люблю послушать музыку, встречаться с друзьями, сходить в кино, почитать книги.
- знание внутреннего устройства автомобиля.
- опыт работы в сфере продаж,
- решение проблемных и спорных ситуаций,
- навыки ведения переговоров,
- навыки работы с возражениями,
- навыки управления командой,
- водительские права категория "В"
- пк на уровне пользователя (Word, Excel, Internet)
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 18 673 похожих резюме
Обновлено вчераПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)КладовщикСентябрь 2024 – декабрь 2025
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (9 мес.)HR менеджер удаленная работаФевраль 2025 – ноябрь 2025
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (2 года и 8 мес.)Старший кассирАпрель 2012 – декабрь 2014
Менеджер по подбору персонала / Удалённая работаз/п не указана
Обновлено 2 ноябряПоследнее место работы (1 мес.)Специалист 2 линииНоябрь 2024 – декабрь 2024
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Менеджер по персоналуЯнварь 2024 – работает сейчас
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Младший лаборантЯнварь 2019 – октябрь 2020
Менеджер по работе с персоналом70 000 ₽
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 мес.)КоординаторДекабрь 2023 – март 2024
Обновлено 12 ноябряПоследнее место работы (4 мес.)Ассистент ведущего менеджера по адаптации и подбору персоналаЯнварь 2025 – май 2025
Менеджер по работе с персоналом85 000 ₽
Обновлено 14 ноября
Обновлено 30 августа
Последнее место работы (3 года и 7 мес.)Менеджер салонаСентябрь 2015 – апрель 2019
Менеджер по работе с персоналом70 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииМенеджер по персоналу
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob