Обязанности и достижения:
Точечный подбор кандидатов на вакантные позиции:метролог, младший инженер, оператор котельной, бухгалтер по работе с контрагентами, кладовщик и все инженерные вакансии, сдача отчётности и онбординг, работа в системе ЗУП, 1с- 8:3, (составление договора на трудоустройство и принятие закрытыие заявок) Skills, Outlook, Exsel, Word, документооборот электронный в системе СБИС, взаимодействие с HRD.Работа с вузами и контроль прохождения практики студентами, деловая переписка с руководителями подразделений и департамента, разработка новых инструментов для привлечения персонала, оплата счетов за работные сайты (взаимодействие с контрагентами)
Повышение с должности ресечера до менеджера по персоналу